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北京激勵技巧培訓(xùn)

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北京激勵技巧培訓(xùn)公開課

有效的員工激勵技巧 蘇州:2025年10月15日

1、讓企業(yè)員工上下團(tuán)結(jié),充滿工作熱情,并能釋放自身潛力;2、讓企業(yè)各級管理者掌握激勵員工的方法和技巧;課程對象:企業(yè)高中基層管理者課程大綱:一、企業(yè)發(fā)展與有效激勵1、激勵的重要性2、激勵在企業(yè)發(fā)展中的含義3、激勵對企業(yè)發(fā)展的作用4、案例分析與應(yīng)用二、激勵理論與企業(yè)運(yùn)用1、人性假設(shè)理論與企業(yè)應(yīng)用2、經(jīng)典激勵理論與企業(yè)應(yīng)用......

燃爆團(tuán)隊(duì)士氣的管理與激勵技巧 廣州:2025年11月14日

現(xiàn)任單位管理者、中層干部、基層干部、儲備主管、項(xiàng)目經(jīng)理課程大綱第一講:主管當(dāng)責(zé)信念與自省能力「再」建立1. 職場達(dá)人使命必達(dá)的心魔與「當(dāng)責(zé)」信念建立2. 激勵部屬前,如何先破除「個人主觀」、「自我中心」、「本位主義」的迷失3. 「職場達(dá)人的天職」再探討—>達(dá)成績效(業(yè)績)目標(biāo)4. 現(xiàn)代主管管理、領(lǐng)導(dǎo)的......

故事的力量:如何用故事思維提升你的影響力 北京:2025年09月25日

站在眾人面前說話,是你走向成功的第一步!在現(xiàn)實(shí)生活中,依然還有很多伙伴:因?yàn)椴簧飘?dāng)眾講話,而在公眾場合臉紅心跳,形象頓失!盡管擁有很多經(jīng)驗(yàn)和知識,演講就是不精彩不吸引人因?yàn)闆]掌握溝通技巧,而在生活或商務(wù)談判時被迫一讓再讓!因?yàn)闇贤ú坏轿欢e過機(jī)會、損失金錢、人際關(guān)系緊張!因?yàn)椴欢霉适铝︿N售,而失去了很多訂單和機(jī)會!你......

魔方領(lǐng)導(dǎo)力—領(lǐng)導(dǎo)者的心理學(xué) 北京:2025年09月25日

1、版權(quán)結(jié)構(gòu)清晰:3個魔方,每個魔方6個知識點(diǎn),結(jié)構(gòu)清晰明確、邏輯科學(xué)完整2、中國特色案例:課程即兼顧了國際企業(yè)案例,也一并開發(fā)了中國式的典故和案例,利于掌握3、實(shí)操技巧輸出:18個有效提升領(lǐng)導(dǎo)力的技巧,涵蓋服務(wù)、管理、談判、溝通,立竿見影4、測試測評支撐:每個魔方均有測試練習(xí),其中三天版本提供在線測評系統(tǒng)支持5、情境......

供應(yīng)商考核開發(fā)與關(guān)系管理 北京:2025年11月13日

第一篇:為何要做供應(yīng)商管理——采購與供應(yīng)鏈思維的徹底顛覆主題一:傳統(tǒng)采購與供應(yīng)鏈向敏捷供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型1. 采購與供應(yīng)鏈流程解讀(SCOR模型)2. 傳統(tǒng)企業(yè)供應(yīng)鏈與優(yōu)化供應(yīng)鏈的區(qū)別3. 傳統(tǒng)采購與策略采購的對比主題二:互聯(lián)網(wǎng)思維的前沿趨勢對采購供應(yīng)鏈的影響1. 在大環(huán)保影響的情況采購所面臨的問題2.......

深度營銷:消費(fèi)者心理行為洞察與營銷策略 上海:2025年09月26日

1、全案例教學(xué):使用哈佛與IVEY商學(xué)院案例教學(xué)法,對30-50個真實(shí)企業(yè)營銷案例進(jìn)行多角度研討與講解,將傳統(tǒng)營銷與新媒體營銷案例相結(jié)合,啟發(fā)學(xué)員的創(chuàng)新思維;2、內(nèi)容高度視覺化,大量使用視頻、圖形演示,幫助學(xué)員理解復(fù)雜的消費(fèi)者行為現(xiàn)象和心理本質(zhì)之間的營銷邏輯;3、課程內(nèi)容高度結(jié)構(gòu)化,以清晰的邏輯結(jié)構(gòu)串連案例與工具方法,......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

王俊華-企業(yè)培訓(xùn)師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講...

云舒-企業(yè)培訓(xùn)師
云舒老師

資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,高級培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家 ,“百萬管理者培育...