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北京人力資源管理培訓(xùn)公開課
研發(fā)人力資源管理之研發(fā)人員的考核與激勵 北京:2025年07月15日
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)職能部門經(jīng)理、研發(fā)骨干、測試經(jīng)理、QA經(jīng)理、技術(shù)部門主管、人力資源經(jīng)理、主管等。課程大綱:一、研發(fā)人員考核特征1. 考核分類:組織考核、崗位考核、基于項目的研發(fā)人員考核2. 研發(fā)人員工作特質(zhì)3. 研發(fā)績效管理的特點4. 課程輔導(dǎo)問題收......
新環(huán)境下人力資源管理熱點追蹤、新規(guī)速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 北京:2025年07月16日
人社部2019年11月29日發(fā)布勞動合同示范文本,國家人社局給所有企業(yè)提供了一套完整通用的模版。這可能是2019年末,最重要的一個政策通知,也許沒有之一。之所以這么講,一是因為國家人社部第一次公開發(fā)布全國通用的勞動合同示范文本,歷史上從未有過。政策無小事,國家提供統(tǒng)一的模板,幫助企業(yè)規(guī)范化用工,這背后所傳達的信息,意味......
人力資源管理全方位 北京:2025年07月16日
新任人力資源經(jīng)理、主管和其他人力資源管理專業(yè)人員,想系統(tǒng)了解人力資源管理實踐的各類人員。【課程大綱】1. 人力資源管理概述人力資源管理概述:從人事管理到人力資本人力資源管理的新定位:尤里奇的六個維度人力資源管理的常見病及藥方2. 人力資源規(guī)劃預(yù)測分析人力資源需求崗位分析人力資源規(guī)劃的方法3. 招聘與面試明確招聘的標(biāo)準(zhǔn)招......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天) 北京:2025年07月21日
1.為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理技能?•企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源管理•部門經(jīng)理需要具備的人力資源管理技能•創(chuàng)建良好的工作環(huán)境•團隊績效的SWOT分析2. 什么是人力資源規(guī)劃•企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃•怎么制定員工編制•如何做崗位設(shè)計與工作分析3.人員招聘與篩......
工廠成本分析與控制 上海:2025年07月17日
【深度解析】全面理解工廠制造過程中料、工、費等成本控制關(guān)鍵點【實操演練】掌握有效工廠成本分析與控制的方法和工具【經(jīng)驗借鑒】世界 500 強公司公司工廠成本管理經(jīng)驗分享與借鑒培訓(xùn)對象:01 工廠財務(wù)總監(jiān)02 工廠財務(wù)經(jīng)理、會計主管03 工廠成本經(jīng)理、成本會計等財務(wù)人員課程介紹:一、工廠成本管理新思維目前大多數(shù)制造業(yè)成本管......
招投標(biāo)法規(guī)知識與合同風(fēng)險管理訓(xùn)練班 廣州:2025年10月09日
一、招投標(biāo)概述1.招投標(biāo)制度的起源2.招投標(biāo)制度的國際現(xiàn)狀3.我國招投標(biāo)制度發(fā)展史1)第一階段:招投標(biāo)制度初步建立2)第二階段:招投標(biāo)制度規(guī)范發(fā)展3)第三階段:招投標(biāo)制度不斷完善4)第四階段:招投標(biāo)監(jiān)管愈發(fā)嚴(yán)格5.公開招標(biāo)與邀請招標(biāo)課堂問題:招投標(biāo)制度的經(jīng)濟實質(zhì)是什么?二、招投標(biāo)的法律適用問題1.我國招投標(biāo)法律體系的5......