北京項(xiàng)目成本管理培訓(xùn)公開(kāi)課

龍湖地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理控制與招投標(biāo)合同管理 西安：2025年08月23日

龍湖地產(chǎn)高管針對(duì)成本管理說(shuō)過(guò)：“龍湖每個(gè)項(xiàng)目自拿地階段，就會(huì)確定項(xiàng)目的目標(biāo)成本。龍湖的成本管理系統(tǒng)設(shè)定，如果目標(biāo)總成本超1％，二級(jí)費(fèi)項(xiàng)超300萬(wàn)元時(shí)，成本管理系統(tǒng)就會(huì)報(bào)警；如果目標(biāo)總成本超2％，二級(jí)費(fèi)項(xiàng)超600萬(wàn)元時(shí)，成本管理系統(tǒng)就會(huì)跳閘。”—— 近年龍湖地產(chǎn)借助于信息化......

龍湖地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理控制與招投標(biāo)合同管理 武漢：2025年09月27日

1、房地產(chǎn)企業(yè)總裁、分管工程副總、分管成本副總；2、房地產(chǎn)企業(yè)工程部、成本部中高層管理人員；3、全過(guò)程造價(jià)咨詢(xún)行業(yè)、工程監(jiān)理行業(yè)管理層及管理人員。課程收益:*融合了資深實(shí)戰(zhàn)老師多年的成功經(jīng)驗(yàn)與管理心得，解析龍湖地產(chǎn)成本管理的成功之道；借鑒成熟經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)自身完善成本管理體系；*結(jié)合龍湖地產(chǎn)成本管理經(jīng)驗(yàn)，加深對(duì)房地產(chǎn)投......

揭秘標(biāo)桿房企《設(shè)計(jì)管理核心價(jià)值挖掘、施工圖管控及設(shè)計(jì)院管理要點(diǎn)》 北京：2025年07月13日

第一部分、地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理核心價(jià)值1. 研發(fā)新型產(chǎn)品，提升產(chǎn)品溢價(jià)案例1：龍湖74㎡四房產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例2：龍湖53㎡三房產(chǎn)品設(shè)計(jì)2. 選擇合理資源，形成戰(zhàn)略供應(yīng)庫(kù)（1） 合理資源判斷的4要素（2） 設(shè)計(jì)戰(zhàn)略資源庫(kù)構(gòu)建方法3. 建立產(chǎn)品分類(lèi)，快速進(jìn)行產(chǎn)品復(fù)制（1） 產(chǎn)品目錄結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（2） 產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程升級(jí)4. 明確建造標(biāo)準(zhǔn)......

商業(yè)物業(yè)管理運(yùn)營(yíng)實(shí)操與服務(wù)品質(zhì)提升實(shí)戰(zhàn) 北京：2025年07月14日

1、商業(yè)物業(yè)管理模式及特點(diǎn)2、商業(yè)物業(yè)運(yùn)營(yíng)全流程管理3、通過(guò)豐富詳實(shí)商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目案例，全面了解商業(yè)物業(yè)服務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)；培訓(xùn)受眾1、商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、物業(yè)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理等物業(yè)中高層管理人員2、商業(yè)地產(chǎn)、資產(chǎn)公司中高層管理人員；3、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)及代理物業(yè)租售方面相關(guān)負(fù)責(zé)人。課程大綱:第一部分：商業(yè)......

企業(yè)高效預(yù)算管理編制方法與控制實(shí)務(wù) 廣州：2025年07月17日

企業(yè)部門(mén)預(yù)算編制與控制的“針對(duì)性”課程通過(guò)大量的實(shí)際案例練習(xí)，打造最“有用”的預(yù)算編制課程預(yù)算編制工作每年都在做，但不少企業(yè)在預(yù)算管理管理效果不夠理想，達(dá)不到控制成本費(fèi)用、減負(fù)增效的目的，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作陷于被動(dòng)。您在預(yù)算工作中是否遇到過(guò)以下困境：1、如何可以有效的將企......

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 深圳：2025年09月25日

• 希望成為業(yè)務(wù)伙伴，用數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行對(duì)話• 希望可以通過(guò)數(shù)據(jù)支持人力資源決策，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展 HRBP,SSC,COE• 希望成為人力資源數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家，用數(shù)據(jù)分析助力解決人力資源內(nèi)部問(wèn)題課程收益1、 構(gòu)建體系化的人員各模塊的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表2、 構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源各模塊的數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)3、 ......