北京福利制度培訓(xùn)公開課

員工手冊中不能犯的N個錯誤 北京：2025年07月18日

一、員工手冊的五大風(fēng)險：1、沒有規(guī)章制度或規(guī)章制度不健全的風(fēng)險2、規(guī)章制度無效或部份無效的風(fēng)險3、執(zhí)行不當(dāng)或不執(zhí)行規(guī)章制度的風(fēng)險4、規(guī)章制度內(nèi)容不合理或不切實際的風(fēng)險5、規(guī)章制度不具有操作性的風(fēng)險二、應(yīng)對風(fēng)險六大防范措施：1、程序合法化1）注意規(guī)章制度制定程序●確保民主程序合法性——職代會的建立......

不勝任工作員工的管理、取證與解除實戰(zhàn)技巧 北京：2025年07月18日

一、 “不能勝任工作”的法律判定1. 案例分析企業(yè)規(guī)章制度對員工產(chǎn)生約束力的法定條件及認(rèn)定員工“嚴(yán)重失職，造成重大損失”如何證明員工工作能力不勝任？試用期內(nèi)員工不勝任工作能隨意解雇么？2. “不能勝任工作”認(rèn)定引申的法律問題工作職責(zé)、工作流程嚴(yán)重失......

人力資源數(shù)據(jù)挖掘與管理應(yīng)用 北京：2025年07月18日

大數(shù)據(jù)時代下，基于“數(shù)據(jù)和邏輯”的循證式管理（Evidence-based management）越來越受到企業(yè)管理者的重視。特別在人力資源管理中，除了“經(jīng)驗”與“直覺”，人們更希望能借助定性和定量的數(shù)據(jù)分析，做出客觀精準(zhǔn)的決定。這種新穎的決策思維......

搭建企業(yè)高效招聘體系 北京：2025年07月18日

很多企業(yè)目前面臨的困惑是招聘人員演變成救火隊員，在用人部門不斷的催促和投訴中被迫天天加班篩選簡歷、電話面試及約談面試，在大量候選人中盲目挑選差不多合適的候選人推送給用人部門，結(jié)果因與用人部門的匹配度不夠而遭受更多更密集的投訴，讓招聘人員叫苦不迭。21世紀(jì)的招聘甄選人才需要嚴(yán)密的企業(yè)招聘體系建立和規(guī)范的面試甄選技巧支持，......

產(chǎn)品研發(fā)流程優(yōu)化和研發(fā)項目管理 上海：2025年09月27日

1、掌握業(yè)界最佳的研發(fā)管理模式與實踐，并總結(jié)如何與公司的規(guī)模相適應(yīng)來建立研發(fā)管理體系3、掌握研發(fā)管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關(guān)鍵構(gòu)成要素3、掌握科學(xué)的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理操作方法4、了解中國企業(yè)推行研發(fā)管理體系建設(shè)、優(yōu)化、變革過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)……培訓(xùn)對象：企業(yè)......

Excel核心操作技巧訓(xùn)練 上海：2025年08月18日

一、各類實用技巧總結(jié)快速輸入數(shù)據(jù)快速編輯數(shù)據(jù)格式設(shè)置技巧實用的快捷鍵操作及技巧匯總二、公式和各類函數(shù)在日常管理中的應(yīng)用1、講解的函數(shù)主要包括 (均為實用函數(shù)的應(yīng)用)：查找與引用類 ( VLOOKUP、INDEX、MATCH )數(shù)學(xué)與三角類 ( SUM、SUMPRODUCT、SUMIFS、LARGE、SMALL )統(tǒng)計類......