北京薪酬制度培訓公開課

工資支付規定詳解、規避，企業薪酬制度管理及工資成本控制高級研修班 深圳：2025年08月22日

企業董事長、總經理、廠長、企業副總、人力資源總監（負責人）、高級人力資源管理人員、各部門經理、主管、法務及工會負責人、高級律師等。課程大綱：一、何謂勞動爭議中的工資爭議？《深圳市員工工資支付條例》等法律法規的適用范圍。二、工資支付管理的基本規定：工資定義、構成；屬于與不屬于工資構成的項目；如何確定住房公積金、社會保險費......

員工手冊中不能犯的N個錯誤 北京：2025年07月18日

在企業員工關系管理過程中，一部行之有效的員工手冊可以有效擴大企業的用工自主權，構建和諧員工關系，反之一部無效或無用的規章制度常會誘發勞動爭議并成為企業敗訴的直接原因。實踐中，很多用人單位依然存在著制度缺失、或繁雜而無用的情形，那么，不合規的員工手冊會給企業在日常員工關系管理帶來哪些法律風險？企業勞動規章制度具體有何重要......

不勝任工作員工的管理、取證與解除實戰技巧 北京：2025年07月18日

總經理；人力資源總監、經理；企業法務；審計專業人士以及其他相關人員課程內容：一、 “不能勝任工作”的法律判定1. 案例分析企業規章制度對員工產生約束力的法定條件及認定員工“嚴重失職，造成重大損失”如何證明員工工作能力不勝任？試用期內員工不勝任工作能隨意解雇么？2. &ld......

搭建企業高效招聘體系 北京：2025年07月18日

很多企業目前面臨的困惑是招聘人員演變成救火隊員，在用人部門不斷的催促和投訴中被迫天天加班篩選簡歷、電話面試及約談面試，在大量候選人中盲目挑選差不多合適的候選人推送給用人部門，結果因與用人部門的匹配度不夠而遭受更多更密集的投訴，讓招聘人員叫苦不迭。21世紀的招聘甄選人才需要嚴密的企業招聘體系建立和規范的面試甄選技巧支持，......

智能物流與倉儲設計與運作管理 上海：2025年08月09日

隨著中國制造2025與工業4.0的提出，信息化與工業化結合是發展趨勢，當前物流企業對智能化物流與倉儲的需求主要包括物流、倉儲數據、物流云、物流、倉儲設備三大領域，智慧物流與物流、倉儲自動化，物聯網，增強現實，大數據等相結合。實現物流倉儲設備監控，物流跟蹤，倉儲智能化物流預測，物流共享等，以提高運營物流及倉儲運作效率，降......

財務分析與風險防范 深圳：2025年09月12日

分組授課、互動交流、案例分析、專業建議課程證書：中級￥600元/人 高級￥800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)1. 凡參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格由國際職業認證標準聯合會機構頒發《國際注冊企業管理師》(管理方向)國際國內中英文版雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／......