長春內部控制培訓公開課

新時代紀檢監察干部業務綜合能力提升與黨風廉政建設研修班 哈爾濱：2025年07月21日

（一）貫徹落實二十屆中紀委四次全會精神專題（二）最新紀檢監察相關法規政策解讀專題1.《國有企業管理人員處分條例》（2024年）理解與適用解析2.《中國共產黨巡視工作條例》（2024 年）理解與適用解析3.《紀檢監察機關準確運用“四種形態”實施辦法（試行）》（三）紀檢監察監督工作創新與監督效能提升......

內部控制與企業風險管理 沈陽：2025年08月26日

一、內控概述與風險管理實務框架內控的前世今生及風險管理思維內部控制逐步走向全面風險管理COSO“IC-IF框架”與“ERM框架”的全面解讀2013年COSO新框架重大變化與啟發薩班斯法案的重大影響及適當借鑒二、以風險為導向的內控實施的支撐平臺我國內控存在的常見問題解析全面......

企業合規體系建設暨經營合規、合同合規管理企業合規體系建設暨經營合規、合同合規管理 大連：2025年07月22日

合規是現代企業必須堅守的社會責任與法治底線。在當今競爭激烈且法規政策不斷更新的商業環境中，合規管理已成為企業應對復雜多變市場環境與企業高質量發展的核心驅動力，支撐著企業每一項經營決策與業務行動。近年來，隨著國家相繼發布各類合規管理辦法及法規，旨在構建“強內控、防風險、促合規”的全方位保障體系。同......

智能化時代下國有企業法務、合規、風險、內控、審計一體化管理暨國有企業合規管理體系建設操作實務高級研修班 大連：2025年07月23日

國務院國資委發布的《中央企業合規管理辦法》為建立健全合規管理體系提供了指引和方向，明確規定內控風險合規法律應融合管控。在實務中，企業內部監督體系還有審計的存在，應該要實現法務、合規、風險、內控、審計一體化整合。如何在目前監管體系建設的基礎上，做到一套流程制度應對多方監管要求？在國資委大監督體系的方針引領下，如何做出管理......

《民法典合同編司法解釋》下合同管理暨法務合規內控風險一體化與合規管理體系建設專題研修班 大連：2025年07月23日

各國有企事業單位主管領導、總法律顧問、法律事務部、法務審計部、法務合規部、合規管理部、風險合規部、風險控制部、審計監察部、紀檢審計部、紀檢監察部、企業管理部、合同管理部、綜合部、招標采購部等法務相關人員。課程大綱：一、《民法典新合同司法解釋》下合同管理與操作實務1.《民法典新合同司法解釋》：一般規定、合同成立2.《民法......

智能化時代AI賦能央國企六位一體大監督體系構建暨國有企業合規管理操作實務高級研修班 大連：2025年07月23日

第一部分 AI賦能央國企六位一體大監督體系構建操作實務（一）AI賦能央國企六位一體大監督體系構建框架思路1.一個體系、三個階段、四道防線、六位一體；2.大監督相關制度—結合業務展開監督；3.案例分享:某央企六位一體大監督體系構建分析。（二）AI賦能央國企六位一體大監督體系構建實務--前期準備1.目標落地及分......

內部控制制度與風險管理培訓班 大連：2025年08月04日

幫助廣大審計人員了解內部控制與風險管理的技術方法，從而在實際工作中合理運用所學知識，有效規避風險，提高企業運營的安全性，同時使廣大審計人員更進一步理解內部審計、財務風險管理與內部控制之間的關系。課程大綱:⑴企業內部控制理論與法規綜述；⑵內控制度的規范和指引；⑶風險管理及內部控制體系實施原則與重點；⑷風險管理及內控框架性......

全國監事會制度與工作實務高級研修班訓練 大連：2025年08月06日

第一部分：新時代完善公司法人治理和監事會制度的新要求1、新時代全面深化改革對監事會治理的新要求；（監事會制度26年實踐和大型國企監事會制度發展歷程）2、國企分類和監事會工作方法的選擇與組合；3、落實董事會職權制度為何必須同步加強監事會建設；4、問題導向基本方法：“查、看、聽、問”+調研；5、集團......

內部控制培訓內訓課程

企業流程再造 主講：陳老師

同樣是開發，為什么我們的開發速度比別人慢、周期長？為什么部門之間、崗位之間相互指責抱怨、配合脫節、效率低下？怎樣解決日常管理中“剪不斷，理還亂”的無序狀態？課程描述：系統為您介紹國內優秀企業流程設計與優化的步驟和方法，關鍵流程的識別以及流程的要素分析和KPI指標分析法，并能夠應用流程分析改善流程......

民法典亮點解讀 主講：李老師

第一講：總則編一、分編概要1. 統領性：民事活動遵循的基本原則和一般規則2. 結構性：引領和延伸民法典各編二、要點與亮點1. 價值觀與原則倡導—— 社會主義核心價值、公序良俗與綠色原則最高院指導案例1：浮梁縣人民檢察院訴某化工集團環境污染公益訴訟案2. 胎兒利益與未成年人—&mdas......

企業合同管理及風險防范 主講：郭老師

在企業活動中合同無處不在，扮演著核心連接點的角色，一份合同不僅能夠決定業務的得失，有時甚至影響企業的成敗，企業的經濟糾紛基本上都和之前曾經簽過的某個合同有關。然而，很多企業卻是員工風險意識淡薄，內部合同管理混亂，所簽合同隱患重重，一旦發生糾紛，明明有理卻輸了官司?？梢姾贤芾韺ζ髽I的重要性，然而：員工應當如何提高合同風......

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