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基于品牌競爭力的渠道開發與經銷商業績提升 沈陽:2025年07月26日
資深銷售顧問、銷售主管/經理/總監、區域經理、渠道經理/總監等營銷人士課程大綱:第一單元:全網時代的渠道變革與渠道打法1、全網時代渠道高增長案例剖析(1)長安集團的渠道體系與發力點解讀(2)農夫山泉的渠道引爆點解讀(3)蘇泊爾的渠道動力機制高增長解讀2、競爭聚焦:全網時代渠道是王道(1)營銷競爭焦點轉移(2)全網時代渠......
經銷商持續贏利模式 青島:2025年07月31日
《經銷商持續贏利模式》總裁研修班——中國唯一為經銷商專業定制課:帶您踏上屬于自己的藍海之路,實現真正轉型,看到未來更廣大、更聚焦、更長久的市場,持續豐厚的利潤將伴隨您的整個商業生涯!您將站在人生高峰,大胸懷大格局,再創輝煌!課程特色中國唯一專注于經銷商總裁的課程中國唯一經銷商學員最多的課程中國唯......
經銷商渠道規劃與開發管控 青島:2025年10月13日
一、建立雙贏的廠商伙伴關系(一)經銷商營銷的五大特征(二)三種典型的銷售方式(三)經銷商渠道銷售的六大困惑(四)企業與經銷商的關系分析1、企業的利益預期2、經銷商的五大需求和利益預期案例:區域市場的沖突是如何造成的?3、廠家與經銷商三個層面的利益故事:囚徒的困惑4、如何處理依存和沖突關系(五)如何做到企業與經銷商雙贏(......
經銷商的開發與管理 天津:2025年08月15日
第一章:渠道建設一、什么是渠道?二、我們為什么需要渠道?三、渠道的三種角色定位四、我們為什么缺乏有效的渠道?五、為什么要選擇和管理渠道?六、銷售人員與渠道商應該是一種什么樣的關系?案例解析:娃哈哈“織網”網絡天下的實操經歷七、成本壓力下,渠道的“六化”精細化管理1、渠道扁......
渠道建設與維護中的“謀”與“略” 北京:2025年08月01日
鮑老師作為擁有多年知名企業任職背景的職業講師,作風嚴謹務實又不失輕松快樂。他將自身的學術背景和豐富的工作經驗融入培訓實踐中,使技能培訓效果得到增強,從而超越了單純技能培訓的局限性。以學員為中心、注重激發學員互動提問的授課方式,深得學員和客戶愛戴及各個培訓機構的信任。對于講師職業的熱愛、對于業務的嚴謹務實、精益求精使他成......
高效的銷售渠道管理 北京:2025年08月07日
營銷和銷售中高級管理人員,渠道管理經理、主管,及相關銷售人員;客戶主管、廣告經理、企劃經理,各級政府商委(商業局)負責人,各院校市場營銷專業師生等;【課程大綱】1. 分銷渠道的定義及特點分銷渠道的定義分銷渠道的職能了解廠商與渠道商的經營差異2.影響渠道選擇的因素影響渠道選擇的六大因素商品因素市場因素競爭者制造商環境因素......
渠道管理:建立真正的伙伴關系 北京:2025年08月12日
有分銷或渠道成員管理需求的銷售人員、主管、經理;分管營銷的企業高管;相關業務人員課程大綱:1.正確理解廠商與渠道商關系* 廠商的需求* 經銷商的需求* 了解廠商與渠道商的經營差異2.渠道商的選擇* 渠道成員選擇的原則和標準* 渠道成員選擇的程序和方法* 渠道成員選擇的誤區3.建立共同的績效期望* 廠商的商業計劃* 區域......
基于品牌競爭力的渠道開發與經銷商業績提升 北京:2025年08月23日
第一單元:全網時代的渠道變革與渠道打法1、全網時代渠道高增長案例剖析(1)長安集團的渠道體系與發力點解讀(2)農夫山泉的渠道引爆點解讀(3)蘇泊爾的渠道動力機制高增長解讀2、競爭聚焦:全網時代渠道是王道(1)營銷競爭焦點轉移(2)全網時代渠道模式的發展新趨勢(3)分析:企業渠道管理中的焦點問題3、渠道高增長的三大突破點......
銷售渠道管理培訓內訓課程
突破思維 廠商合作共贏 主講:柳老師
第一部分:前言 (破冰互動)1、優秀的經銷商的具有的特質 (引導代理商不抱怨,要積極與公司合作共贏)一、學習力二、自信 (對自己的信心 對公司的信心 對市場的信心)三、智商(懂得借力使力,與公司共謀發展)四、情商(不抱怨不放棄)第二部分:經銷商尋找自己的核心競爭力(引導學員清晰面對競爭市場,要找到自己的核心競爭力,找到......
《渠道拓展與延伸》 主講:劉老師
金融行業的營銷人員(客戶經理、理財經理、大堂經理)、支行負責人。【課程大綱】第一節:網點渠道資源整合關鍵點解析一、社區資源整合關鍵點二、商戶資源整合關鍵點三、信貸資源整合關鍵點小組討論:列出支行網點優質渠道資源第二節:網點渠道資源整合與利用案例分析一、商業銀行社區渠道資源整合與利用1.某銀行分行營業部渠道整合與利用2.......
經銷商運營管理規劃 主講:馬老師
經銷商管理層、部門主管授課模式導師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討。課程大綱第一章節:企業文化設計與品牌規劃1、經銷商業務文化設計與案例分享企業文化建設的特性彰顯企業個性、區別你的競爭對手。(行業案例分析)企業文化建設要從細節做起,看不見的比看得見的更重要。文化建設-----表層文化(企業......