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長春職業生涯規劃培訓公開課
職業生涯規劃實戰訓練 北京:2025年07月30日
本課程將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃的流程和方法,幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系,提升員工工作的敬業精神和斗志。【課程對象】企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員【課程大綱】1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對......
新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 北京:2025年09月10日
主題一:職業生涯規劃的概念(What)•破冰游戲:小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型:態度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動:釘子游戲•什么是......
卓越管理者高階訓練營-錘煉經理人培養員工的兩種角色 北京:2025年09月13日
第一模塊 教練的基本概念與定義1. 教練的目的與意義;2. 好的教練是什么?3. 化解經理對教練的顧慮和誤解;4. 掌握“教練的關鍵時刻”與相應技巧5. 案例分析第二模塊 教練的基本流程與方法1. 輔導技術第一步驟:確立目標2. 輔導技術第二步驟:鼓勵下屬去探索與發現3. 技術第三步驟:設定權限......
如何做好員工的職業生涯規劃與發展 北京:2025年09月26日
(一)企業經營與員工職業的共贏發展企業的核心競爭力企業的可持續發展謀人在先企業的組織結構與崗位設置企業發展與員工發展的結合員工的“組織化”企業發展與員工發展的“共贏”案例分析:3M公司的員工職業生涯發展實施(二)員工職業生涯的發展起點員工職業發展的經營性價值職業生涯的概念......
心理學技術在人力資源管理中的應用實務 北京:2025年09月27日
人力資源管理專員、主管、經理、總監、總經理、企業中高層管理者:總經理、副總經理、總經理助理、各部門總監及經理、對此課程感興趣的人士課程大綱:一、心理學技術在人力資源管理中的深度應用模型一)人力資源管理的本質二)心理學技術在人力資源管理中的應用模型三)HR心理學技術系統:識人心理學二、選人心理學:心理學技術在招聘、面試中......
新世代的職業生涯規劃 上海:2025年07月25日
* 對職業生涯規劃有需求的職場人士* 希望了解職業生涯規劃理論和工具的HR從業者課程大綱1.新世代職業規劃的重心* 職業的概念和要素* 職業規劃重心的歷史變遷* 企業和個人在職業規劃課題上各自承擔的責任* 中國商業環境劇變對職業生涯規劃的影響* 我的生涯,我做主2.職業生涯規劃3步驟螺旋過程* 見自己—&m......
員工職業發展規劃、輔導與管理 上海:2025年07月25日
各級主管經理課程大綱:1職業生涯發展全新定義1)不確定的世界,正在影響我們的生涯 (環境、組織、人才)2)職業生涯發展定義3)人才職業發展的組織價值4)員工通常提出的職業發展困惑5)組織中開展職業發展對話的主要挑戰2管理者開展職業發展輔導的1+2+31個核心理念?助人成長的態度?管理者的角色和定位3管理者開展職業發展輔......
成功職場人士的職業生涯規劃 上海:2025年09月26日
每個員工都是企業最基本的盈利單元,如何將員工的基本利益和企業的整體利益有機結合,讓員工在實現自己個人奮斗目標的同時實現企業的經營目的。讓員工清晰的認識到自己的人生定位、企業定位和動力源泉,清楚的看到自己的未來與發展,通過企業幫助員工建立系統的職業規劃必不可少。本課程通過系統的剖析影響個人職業發展的各類因素及規律幫助員工......
職業生涯規劃培訓內訓課程
青年員工職業化定位與素養 主講:張老師
青年員工有著敢闖敢為的勇氣,有著樂于拼搏的激情,為了自己的理想,敢于嘗試任何新事物。但作為初入職場的年輕人,身上也不免帶些稚氣。真正進入職場,進入社會,成為“工作人”時,既有對新工作的憧憬和向往,又不免有些迷茫和慌亂。因此,對青年員工的培訓是非常必要也是非常有用的,不僅為他們找準了起點,端正了方......
職業生涯規劃職業化的思維 主講:申老師
應屆生剛剛畢業進入職場,無論后續的工作生活報以各種心態,有積極的,有焦慮的,也有擔憂的,更有迷茫的,但往往會有一個共同的特征:缺乏明確的方向。職場中的職業規劃就顯得非常重要。本次課程從認知職業生涯規劃開始,幫助新進員工了解職場發展的三個主要的階段,以及各個階段的特點及重點內容,指導學員結合對自身的認知制訂好自身的職業目......
DISC與職業生涯規劃 主講:魏老師
針對企業存在的實際問題層層剖析,以“理論講解+案例分析+小組討論+體驗式情景模擬+測評落地工具+視頻賞析”等授課方式展現給學員,以效果為導向,幽默風趣、見解新穎、深入淺出、通俗易懂。【培訓大綱】第一篇 DISC性格特質解析第一節 破冰游戲,快樂起航1.五秒體驗,探索真我三腦思維自我驅動管理愿景 ......