長春激勵機制培訓公開課

研發績效管理及激勵機制 北京：2025年08月22日

案例驅動的講課過程：將理念、方法和工具融入活生生的案例中，更容易理解和操作。大部分案例基于講師的咨詢項目經驗和工作經歷；結合常見問題設置培訓中的練習內容：針對客戶在實際工作中遇到的難題，進行分組演練，讓學員從練習中掌握課程中涉及的理念、方法、流程和技巧；戰略導向的研發績效管理：與大多數研發績效管理課程只關注績效管理的過......

激活組織的績效與激勵機制設計 上海：2025年07月25日

多數企業在績效激勵或多或少面臨以下問題：1、把績效管理等同于KPI和打分，考評流于形式，主管沒動力，員工沒感覺2、績效結果無法應用，獎金分配缺乏依據，分錢規則從來沒敢透明過。3、重視個人績效，忽視組織績效，撿了芝麻丟了西瓜。4、公司業績增長緩慢，人均效率低下，薪酬沒有競爭力，不足以吸引和保留優秀人才。5、只做公司級獎金......

績效薪資架構與激勵機制 上海：2025年08月22日

人力資源經理/主管/專員課程大綱1、 什么是全面性薪酬體系"全面性薪酬體系的整體框架薪酬體系的戰略本質薪酬的分配原則和模式績效與激勵的目的與關系"2、 基于績效管理體系的績效薪資架構"企業績效管理體系的建立績效管理的執行有效性KPI的設定對于績效評估的作用將績效管理體系與薪酬體系緊密關聯&......

騰訊創新激勵機制 上海：2025年09月24日

一、騰訊企業?化與?員培養? 尊重?戶的企業價值? 微信?付崛起依靠企業?化? 全?的?員培養二、項?規劃的賽馬機制? 內部競爭機制? 賽馬不賭馬? 項?分級制度三、產品創新鐵三角? 極致?戶視角的產品創? ?步快跑的敏捷研發? 海量反饋的?戶運營四、員?績效和激勵制度? 員?通道化管理? 半年績效考核? 薪酬激勵制度......

教練賦能—員工輔導與有效激勵 上海：2025年08月26日

企業各部門中高層人員、負責人或相關管理人員課程內容：1.一流的教練是最出色的領導者管理行為與認知剖析管理行為與教練行為的差異教練與培訓的區別2.人才發展與管理全流程要點人才發展與培養計劃員工資質與潛力評估職業發展規劃與發展工作實踐輔導線上線下培訓工作歷練輪崗3.工作輔導的要點引導確立目標，激發意愿動力提供實踐機會，予以......

AI大數據稅收風險監管與“放管服”下跨國公司非貿付匯稅收風險排查及應對 上海：2025年07月24日

第一部分：概念及程序性規定問題1：非貿付匯大數據監管的最新趨勢問題2：“備案”到“備查”，境內付匯企業如何防范付匯環節稅收風險問題3：常見的非貿匯付形式有哪些問題4：為何非貿對外付匯有涉稅問題問題5：對外匯付中究竟涉及哪些稅收法規的規定問題6：非貿付匯中涉及哪些稅收問題7......