長(zhǎng)春市場(chǎng)營(yíng)銷技巧培訓(xùn)公開(kāi)課

工業(yè)營(yíng)銷 哈爾濱：2025年07月24日

* 涉及營(yíng)銷工作的工業(yè)企業(yè)管理人員* 公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售的市場(chǎng)和銷售負(fù)責(zé)人* 需與營(yíng)銷部門(mén)合作或參與工業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的研發(fā)部門(mén)和全面質(zhì)量管理部門(mén)課程大綱:1.工業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)：產(chǎn)品 / 服務(wù) / 項(xiàng)目* 工業(yè)市場(chǎng)適用的營(yíng)銷方法* 銷售和營(yíng)銷：統(tǒng)一或互補(bǔ)2.市場(chǎng)分析和供 / 需平衡* 采用系統(tǒng)化方案* 通過(guò)功能分析更好地把握市場(chǎng)......

培育“粉絲”客戶的服務(wù)營(yíng)銷技巧 哈爾濱：2025年09月27日

企業(yè)所有管理人員、客服、營(yíng)銷人員內(nèi)容目錄;第一講 客戶服務(wù)在現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值鏈中的地位第二講 讓客戶滿意的四個(gè)要素：產(chǎn)品質(zhì)量/優(yōu)質(zhì)服務(wù)/企業(yè)形象/客戶關(guān)系第三講 客戶服務(wù)的分類——售前、售中和售后第四講 態(tài)度和意識(shí)直接影響客戶滿意度阿“P”精神培養(yǎng)銷售、客服人員的自信心員工的......

2023購(gòu)物中心營(yíng)銷與活動(dòng)策劃成功落地8部曲 沈陽(yáng)：2025年07月31日

1、從實(shí)戰(zhàn)面出發(fā)，摒棄行業(yè)固化思維，剖析購(gòu)物中心營(yíng)銷與活動(dòng)策劃的內(nèi)在本質(zhì)與核心，拆解難點(diǎn)要點(diǎn)；2、大量生動(dòng)且具有實(shí)戰(zhàn)意義的案例呈現(xiàn)，借鑒落地性強(qiáng)；3、學(xué)習(xí)如何策劃事件營(yíng)銷、如何開(kāi)展線上線下的社群活動(dòng)、如何開(kāi)展新媒體平臺(tái)推廣和廣告投放。【課程對(duì)象】實(shí)體商業(yè)從事市場(chǎng)、營(yíng)銷、策劃崗位人員：教你如何落地一個(gè)還不錯(cuò)的營(yíng)銷活動(dòng)；營(yíng)......

打造客戶忠誠(chéng)—服務(wù)營(yíng)銷的策略、方法與工具 沈陽(yáng)：2025年08月23日

模塊一：新的核心競(jìng)爭(zhēng)力—客戶忠誠(chéng)1.企業(yè)生存的本質(zhì)2.客戶和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化3.靠服務(wù)“吃飯”的時(shí)代4.當(dāng)今企業(yè)業(yè)務(wù)模式的挑戰(zhàn)5.案例分析：什么讓它成為世界上增長(zhǎng)最快的企業(yè)6.為什么客戶會(huì)離開(kāi)你7.客戶忠誠(chéng)的模式模塊二：選擇忠誠(chéng)的客戶1.選擇目標(biāo)——因素選擇法2......

統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC） 深圳：2025年07月16日

第一章、SPC概述1.1SPC的起源與發(fā)展1.2 SPC基本概述1.3 常見(jiàn)的質(zhì)量問(wèn)題概述1.3.1 計(jì)量型質(zhì)量問(wèn)題論述--（案例一）1.3.2 計(jì)數(shù)型質(zhì)量問(wèn)題論述--（案例二）1.3.3 計(jì)點(diǎn)型質(zhì)量問(wèn)題論述--（案例三）1.3.4 數(shù)據(jù)的種類總結(jié)1.4 生產(chǎn)過(guò)程控制概述1.4.1生產(chǎn)過(guò)程控制的定義1.4.2過(guò)程波動(dòng)的......

企業(yè)裁員、搬遷、并購(gòu)、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分析及風(fēng)險(xiǎn)管控 廣州：2025年08月08日

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力和國(guó)際市場(chǎng)疲軟，眾多國(guó)內(nèi)企業(yè)迎來(lái)內(nèi)部調(diào)整期，或通過(guò)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移、公司合并分立重組提升效率，或通過(guò)組織架構(gòu)調(diào)整部門(mén)撤并削減成本支出，上述調(diào)整都必然涉及"人員裁減和整合"，近年來(lái)被整合員工不僅關(guān)注裁員補(bǔ)償高低，更開(kāi)始關(guān)注裁員方案的公平性和透明性，加之各地勞動(dòng)法差異和司法實(shí)踐的變動(dòng)，企業(yè)裁......