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長(zhǎng)春卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課
中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 青島:2025年07月27日
透徹領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力的核心理念準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的典型特征掌握結(jié)合自身環(huán)境修煉領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的努力方向和具體思路、方法掌握運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力工作方式方法提升自己管理活動(dòng)有效性和高效性的工具和途徑課程大綱模塊一:認(rèn)識(shí)管理與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格管理的含義領(lǐng)導(dǎo)的含義管理與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì):以影響力對(duì)他人產(chǎn)生吸引力從而帶來他人的追隨管理......
卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練 北京:2025年07月17日
通過為期兩天的多向、多種形式的研討活動(dòng),使新任經(jīng)理們:明確自身責(zé)任和角色類型;改善習(xí)慣了的領(lǐng)導(dǎo)方式;索激勵(lì)下屬技能;了解沖突特征與管理要點(diǎn);增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力;掌握角色分析與互補(bǔ)技巧;促進(jìn)有效溝通與協(xié)調(diào)。【課程對(duì)象】各部門經(jīng)理、主管、需要全面或部分提升領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力的管理人員【課程大綱】1.新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo):全人思維歐......
卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力提升 北京:2025年07月21日
越來越多的企業(yè)高層意識(shí)到,再好的戰(zhàn)略和決策,如果沒有一支執(zhí)行能力很強(qiáng)的隊(duì)伍去執(zhí)行,最終的命運(yùn)只能是“心比天高,命比紙簿”。ABB公司董事長(zhǎng)巴巴維克說:任何企業(yè)的成功都是5%正確的戰(zhàn)略決策加上95%高效的執(zhí)行。在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益激烈的今天,企業(yè)要比別人跑得快、要成為行業(yè)的領(lǐng)航者,就一定在三個(gè)層面上優(yōu)于......
激活篇:管理干部塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力 北京:2025年08月07日
1.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有一個(gè)清晰的認(rèn)知;2.有效拓展領(lǐng)導(dǎo)力思維;3.能行之有效地提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。培訓(xùn)背景:在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,為什么有的問題強(qiáng)調(diào)多次卻還在出現(xiàn)?為什么制定的目標(biāo)與計(jì)劃不能有效實(shí)現(xiàn)?為什么制訂的制度總是難以貫徹執(zhí)行?為什么員工的積極性和責(zé)任心不高?為什么出了問題總是歸罪于外?為什么管理者不能有......
勞動(dòng)合同全程精細(xì)化管理及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控 北京:2025年07月30日
在人力資源管理當(dāng)中有一根貫穿始終的主線,那就是勞動(dòng)合同管理。從招聘到入職,從合同訂立到合同履行,從合同變更到合同解除或者終止,勞動(dòng)合同管理無處不在,我們完全可以說,用人單位的勞動(dòng)合同管理工作做得怎么樣,已經(jīng)決定了員工關(guān)系管理的業(yè)績(jī)好壞。《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,用人單位的勞動(dòng)合同管理水平雖然都有所提高,但是在工作當(dāng)中還有會(huì)......
制造業(yè)消除浪費(fèi)、降低成本之實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 深圳:2025年08月09日
生產(chǎn)型企業(yè)各部門經(jīng)理、主管和工程技術(shù)人員。課程特色:講授 - 啟發(fā)式、交互式教學(xué) - 小組討論- 案例分析 - 運(yùn)作模擬- 角色扮演 - 練習(xí)- 自我評(píng)估測(cè)驗(yàn)。課程大綱:第一天第一部份:認(rèn)識(shí)你工作的浪費(fèi)和劣質(zhì)成本1、什么是劣質(zhì)成本2、常見的八大的浪費(fèi)分析3、“泰康妮號(hào)”的沉沒----劣質(zhì)冰山4、......