長春勞資法律培訓公開課

企業人力資源勞資法律 天津：2025年10月17日

——勞動合同簽訂的操作實務1．招聘過程中的企業風險a)勞動合同的主體資格b)Offer letter的效力（聘用通知發出后是否可以撤回？）c)不簽勞動合同的企業風險2．分析勞動合同的必備條款a)如何約定工作內容條款b)如何約定工作地點條款c)如何約定工作時間條款?(關于工時制度的分析)d)無固定......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 長春：2025年10月14日

后勞動法時代，法律與經濟環境的雙重壓力下，企業用工必須做出調整，否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現有法律框架內，合法擴大企業用工自主權？如何全方位梳理，降低企業用工的不良成本？如何高效提升企業用工管理的實操能力？提高勞動用工風險防范能力，為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 長春：2025年10月21日

第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:培訓課程的設計與準備培訓需求評估培訓需求的調查技術制定培訓目標明確培訓內容課程設計的一般程序培訓課程的基本架構培訓......

新法下企業人力資源管理熱點問題解析與管理實務操作 長春：2025年10月23日

近來我國先后出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修正案）、《工傷認定辦法》（修正案），并于今年開始實施。目前，國家人力資源和社會保障部正在積極制定《勞務派遣管理規定》，以待對勞務派遣這一行業進行規范化管理，關于勞務派遣用工到底走向何方？是限制還是規范？新法出臺及......

激勵領導力—營造高績效組織氛圍的領導藝術 廣州：2025年11月21日

中層管理干部課程大綱：一、領導激勵的基礎——信譽與認可1、信譽是領導的基石2、什么是正直3、受人尊重的領導者特質4、我做得怎樣？5、領導者四種關鍵品質6、信譽對組織的影響7、你了解員工的渴望嗎？8、推論的階梯9、了解員工的最佳手段——『探詢』10、人性的需求11、激勵人心......

采購成本分析與談判技巧研修班 上海：2025年10月17日

采購總監、經理、采購主管、品質部門經理、供貨商輔導師、負責采購的副總等相關人員課程大綱：第一天一、價格分析與成本分析1、價格分析與成本分析的區別供應商價格的制定方法影響價格的主要因素競爭性報價和投標常見價格分析錯誤2、價格分析的方法有哪些最低價格選擇法：數量折扣分析法二、供應商的成本構成如何構成的成本的六大分類及其分析......