熱門搜索關鍵字
北京期權激勵培訓 上海激勵技巧培訓 廣州壓力管理培訓 深圳卓越領導力培訓 蘇州總裁培訓班培訓 長春領導者培訓 哈爾濱學習型組織培訓 青島領導能力培訓 天津領袖風采培訓 大連情境領導培訓 濟南年度規劃培訓 石家莊新任主管培訓 無錫問題解決培訓 南京團隊協作培訓 太原團隊控制培訓 合肥企業經營培訓 杭州集團發展培訓 鄭州經營計劃培訓 臺州經營方略培訓 武漢CEO培訓沈陽問題解決培訓公開課
創新方程式—創新工具及問題解決 上海:2025年12月23日
希望了解創新、掌握創新的職場人士課程設計1、創新方法論源于美國和以色列經過實踐、證實有效的頂尖方法論:設計思維Design Thinking:源于美國硅谷,最早由全球最大的商業創新咨詢機構IDEO提出,是一套系統的進行創新探索的方法論。以色列系統性創新思維SIT:以色列國寶級創新方法論,源自Triz、是從大量發明的專利......
激活全腦:創新思維與高效問題解決 深圳:2025年12月19日
走老路去不了新地方,當下正是從中國制造向中國智造挺進的大好時機,智造意味著需要通過創新提升工作效率,需要通過創新實現新功能,滿足人們生活和工作的需要。1976年生理學家史培利發現人的大腦根據功能的差異分為左右半腦,但由于各種原因導致思考問題時總是某一個半腦占有優勢并慣性使用,最終使我們的思維不完整,在解決問題的過程中不......
新任管理者轉型90天 北京:2025年12月05日
簡要陳述個人管理角色的核心,包括目標、價值觀、核心能力和時間管理等;解釋關鍵轉型的90天重要性和四步驟,避免轉型常見陷阱。融入:通過為轉型新角色做好準備,讓管理者在過渡期更好的適應新環境;速贏:通過設定重點舉措和優先順序,聚焦實現期望的結果,避免和減少失敗風險;影響:突破轉型平衡點,贏得公司、上下級的信任、認可和支持,......
人才管理與繼任者計劃訓練 北京:2025年12月15日
公司管理層,人力資源管理者,組織發展人員,人才開發人員。課程大綱1. 人才管理概述•人力資源管理面臨的挑戰•什么是核心能力•核心能力的特征•人力資源與核心能力的關系•人才資本的QCP模型•什么是人才管理•為什么需要人才管理• 人才管理包括什......
TOB營銷團隊的打造與管理 上海:2025年12月06日
培訓中高層銷售經理管理并激勵高效營銷團隊的思路方法,解決中高層經理以下問題:績效把脈--銷售團隊績效分析的方法與應用你該干什么--管理者的角色定位與認知讓合適的人做銷售--銷售經理如何識別招聘和培養員工讓員工喜歡你--改善管理者的領導力,提升團隊的凝聚力讓聽得見炮聲的人做決定--管理授權的方法和策略讓員工充滿斗志與激情......
采購談判技巧與供應商管理 深圳:2025年12月19日
了解公司采購流程和產品定價過程;產品成本的核算方法、步驟、行動計劃;提升采購數據分析能力,掌握產品價格結構組成;學習盈虧平衡分析、學習曲線和QDA數量折扣分析;以實戰案例為背景,掌握成本控制與優化的十大方法;了解采購談判的特點與基本原則;了解優秀談判者的特質與成功談判守則;認識到談判前的準備工作與信息收集重要性;明確完......
