沈陽kpi績效考核培訓公開課

互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 沈陽：2025年08月11日

資源終會枯竭，唯有文化生生不息！文化猶如空氣之如生命，隨風潛入夜，潤物細無聲，無形勝有形，產生無組織的組織力量，激發(fā)員工自動自發(fā)的自組織行為。綜觀世界500強，沒有哪一家企業(yè)不是因為具有卓越的企業(yè)文化而使基業(yè)長青？！微軟、惠普、IBM、 GE、華為、聯(lián)想、海爾等公司的核心競爭力都是源自其企業(yè)文化愿景與價值觀所形成的無形......

互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓體系建設與培訓管理實務 青島：2025年07月25日

證書頒發(fā)：經(jīng)培訓考試合格，由全國專業(yè)人才儲備工作委員會頒發(fā)《培訓管理師（高級）》，《培訓經(jīng)理（高級）》 或《企業(yè)培訓師（高級）》或《企業(yè)內訓師（高級）》專業(yè)人才職業(yè)技能證書。需郵件提交：身份證復印件、學歷證復印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔（JPG格式，17-19K ）。研修內容：第一部分、互聯(lián)網(wǎng)+時代的培訓......

互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)4.0企業(yè)管理轉型研修及海爾行 青島：2025年08月11日

1.幫助企業(yè)認知兩化融合理念，了解海爾如何通過信息化和工業(yè)化的高層次的深度結合，實踐新型工業(yè)化企業(yè)道路。2.帶領企業(yè)走近互聯(lián)工廠，探索海爾如何通過互聯(lián)使用戶獲得最佳定制體驗。3.幫助學員掌握海爾創(chuàng)新管理模式人單酬雙贏模式的理念及核心工具的應用。4.深入研討平臺型企業(yè)案例，深入解讀人單酬雙贏模式，幫助學員形成對互聯(lián)網(wǎng)時代......

互聯(lián)網(wǎng)+時代的組織變革與崗位體系設計高級研修班 天津：2025年08月02日

人效提升與組織設計、價值鏈設計、網(wǎng)絡制組織模式、4級組織結構設計、組織管控模式、組織管理手冊、職務序列表、職位管理手冊、崗位說明書。實戰(zhàn)作業(yè)之思維導圖設計價值鏈更清晰的了解業(yè)務流程，關鍵管控點，發(fā)現(xiàn)業(yè)務短板制定業(yè)務策略實戰(zhàn)作業(yè)之VISIO設計組織結構圖梳理公司組織架構、崗位、職級，理清公司架構、組織問題實戰(zhàn)作業(yè)之exc......

領導者的非物質激勵 上海：2025年07月30日

1、課程采用獨特的教練式培訓法，30%講授+30%訓練+30%實操+10%共識，激發(fā)學員學習和改變的動力，達成共同改變的共識與承諾，使培訓成果在工作中真正得以顯現(xiàn)；2、通過當場教練指導，針對學員工作中遇到的實際情況給予提升和突破，達到立竿見影的效果。培訓對象：企業(yè)各部門中高層管理人員、項目管理負責人、部門骨干員工等。課......

人力資源變革與三支柱轉 深圳：2025年10月09日

★ 掌握時代發(fā)展脈搏★ 掌握內部變革的方式方法★ 掌握HRBP的構建和運作方法，實現(xiàn)業(yè)務伙伴轉型★ 掌握SSC的構建和運營方法，實現(xiàn)共享中心轉型★掌握COE的構建和運行方法，提升人力資源專業(yè)度和效能★ 提升擁抱變化及變革的思維★ 分享優(yōu)秀企業(yè)三支柱模式經(jīng)驗培訓對象：企業(yè)管理層、人力資源從業(yè)者課程大綱：第一單元 組織發(fā)展......