沈陽(yáng)勞動(dòng)合同培訓(xùn)公開(kāi)課

勞動(dòng)合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃：工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)稅、加班費(fèi)爭(zhēng)議高級(jí)研修班 哈爾濱：2025年08月21日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專(zhuān)員)、績(jī)效主管(專(zhuān)員)、社保主管(專(zhuān)員)、培訓(xùn)主管(專(zhuān)員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專(zhuān)員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)，各類(lèi)管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷(xiāo)售部等部門(mén)相關(guān)人員參加。課程大綱第一部分：勞動(dòng)合同法在企業(yè)中的運(yùn)用第二部分：......

《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)用工管理的影響 青島：2025年07月24日

1、全面了解新《民法典》最新法規(guī)要求；糾正以往對(duì)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)用工管理過(guò)程中不規(guī)范的操作對(duì)機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險(xiǎn)及如何在實(shí)操中糾正以往錯(cuò)誤做法；2、全面剖析《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)用工管理的作用、重要性；3、系統(tǒng)掌握《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)用工管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)用......

用工與解除勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范 青島：2025年07月25日

Chapter 01 勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范一、勞動(dòng)合同期限的風(fēng)險(xiǎn)防范（一）勞動(dòng)合同法簽訂的原則（二）三種期限的規(guī)定與實(shí)施1、固定期限2、無(wú)固定期限3、以完成一定工作任務(wù)為期限三、固定期限勞動(dòng)合同約定（四）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同約定1、約定2、條件（5個(gè)條件）3、主動(dòng)權(quán)案例分析：是否還能簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（五）以完成一定工作......

勞動(dòng)合同法應(yīng)用實(shí)務(wù)《人力資源管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制》 青島：2025年09月26日

人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管/專(zhuān)員)、法務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理/主管/專(zhuān)員)、財(cái)務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）、工會(huì)干部【培訓(xùn)內(nèi)容】P1《用工過(guò)程中法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù)》一、用工模式的選擇問(wèn)題1、問(wèn)題分析：①哪些人員可以使用勞務(wù)派遣？如何界定“臨時(shí)性、輔助性、替代性”？如何理解勞務(wù)派遣過(guò)程中的“同工同酬”......

股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與股權(quán)融資（案例與方法） 深圳：2025年08月01日

幫助不同性質(zhì)、不同行業(yè)、不同類(lèi)型、不同發(fā)展階段的企業(yè)：1、全方位解讀分析創(chuàng)業(yè)期、成長(zhǎng)期、上市前的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)連鎖型、項(xiàng)目型、眾籌型企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2、保障公司的控制權(quán)；形成穩(wěn)定的治理結(jié)構(gòu)3、科學(xué)運(yùn)用股權(quán)實(shí)現(xiàn)融智、實(shí)現(xiàn)融資、融資源4、借力股權(quán)結(jié)構(gòu)，進(jìn)行戰(zhàn)略布局；5、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)重組6、規(guī)避股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、遠(yuǎn)離股權(quán)斗......

深度營(yíng)銷(xiāo)：消費(fèi)者心理行為洞察與營(yíng)銷(xiāo)策略 上海：2025年09月26日

1、全案例教學(xué)：使用哈佛與IVEY商學(xué)院案例教學(xué)法，對(duì)30-50個(gè)真實(shí)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)案例進(jìn)行多角度研討與講解，將傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)與新媒體營(yíng)銷(xiāo)案例相結(jié)合，啟發(fā)學(xué)員的創(chuàng)新思維；2、內(nèi)容高度視覺(jué)化，大量使用視頻、圖形演示，幫助學(xué)員理解復(fù)雜的消費(fèi)者行為現(xiàn)象和心理本質(zhì)之間的營(yíng)銷(xiāo)邏輯；3、課程內(nèi)容高度結(jié)構(gòu)化，以清晰的邏輯結(jié)構(gòu)串連案例與工具方法，......