沈陽精細化管理培訓(xùn)公開課

物業(yè)管理成本管控與標桿項目精細化管理服務(wù)解析 沈陽：2025年10月18日

近年來，隨著物價上漲和人力成本的大幅提高，以及物業(yè)管理服務(wù)收費水平難以得到同步調(diào)整，行業(yè)生存狀況不容樂觀。物業(yè)管理服務(wù)成本控制是物業(yè)管理中重要的環(huán)節(jié)，其中成本控制是項目綜合管理的體現(xiàn)，是運用必要的技術(shù)與管理手段對項目進行有計劃，組織和監(jiān)督的一個系統(tǒng)工程。物業(yè)管理在我國目前還屬于微利的服務(wù)行業(yè)，在當今世界，面對激烈市場競......

精細化管理——標桿現(xiàn)場的創(chuàng)建 青島：2025年10月09日

第一部分.標桿現(xiàn)場的定義和特征1．中國企業(yè)與世界一流企業(yè)的差距2．中國企業(yè)現(xiàn)場管理的四大誤區(qū)3．標桿管理的起源與標桿管理的定義4．企業(yè)為什么要在現(xiàn)場實施標桿管理5．全面實施現(xiàn)場標桿管理的意義6．打造標桿現(xiàn)場必備的“六種意識”7．標桿現(xiàn)場必須具備的8項條件案例:卓越企業(yè)現(xiàn)場照片與視頻展示8. 標桿......

企業(yè)價值管理體系（EVA）暨互聯(lián)網(wǎng)時代財務(wù)精細化管理 北京：2025年09月26日

第一部分：大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)財務(wù)應(yīng)該如何應(yīng)對？1、大數(shù)據(jù)時代的特征2、互聯(lián)網(wǎng)平臺和生態(tài)系統(tǒng)3、大數(shù)據(jù)與公司戰(zhàn)略達成領(lǐng)域4、財務(wù)管理架構(gòu)設(shè)計5、互聯(lián)網(wǎng)時代的財務(wù)團隊建設(shè)6、公司信息化平臺與財務(wù)決策支持系統(tǒng)第二部分：EVA和企業(yè)戰(zhàn)略1、EVA管理體系的介紹2、幾種戰(zhàn)略目標的組合模式3、EVA在財務(wù)管理中的應(yīng)用第三部分：......

勞動合同全程精細化管理及關(guān)鍵節(jié)點風(fēng)險管控 北京：2025年10月10日

在人力資源管理當中有一根貫穿始終的主線，那就是勞動合同管理。從招聘到入職，從合同訂立到合同履行，從合同變更到合同解除或者終止，勞動合同管理無處不在，我們完全可以說，用人單位的勞動合同管理工作做得怎么樣，已經(jīng)決定了員工關(guān)系管理的業(yè)績好壞?！秳趧雍贤ā穼嵤┖?，用人單位的勞動合同管理水平雖然都有所提高，但是在工作當中還有會......

績效管理之實務(wù)操作 上海：2025年10月14日

1. 幫助您更正確地認識績效管理，了解績效管理過程中管理者的職責(zé)定位2. 通過討論和演練幫助您學(xué)習(xí)如何建立指標體系，學(xué)習(xí)定性和定量指標的設(shè)計3. 通過演練幫助您學(xué)習(xí)績效輔導(dǎo)的關(guān)鍵技巧，提高您的績效溝通水平，提升您的感染力、說服力和影響力，從而協(xié)助管理者有效提升員工績效，為企業(yè)培養(yǎng)高效能人才課程大綱：一、更清晰地認識績效......

績效管理與面談技巧 北京：2025年09月26日

經(jīng)營管理層、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、績效管理專員、部門經(jīng)理、主管等。課程大綱第一講 員工的績效曲線一．員工的績效曲線1.非績效反饋與輔導(dǎo)下的績效曲線2.績效反饋與輔導(dǎo)下的績效曲線案例分析：劉力的績效問題二 . 何時做績效面談與輔導(dǎo)1.員工遇到工作挑戰(zhàn)2.員工請求幫助3.員工績效需要改進4.員工需要掌握新技能最佳分享：施耐德......