沈陽法務經理培訓公開課

高效招聘精準面試實戰(zhàn)班 沈陽：2025年09月23日

第一單元：精準招人是提升企業(yè)利潤的關鍵一、為什么必須做好招聘工作？1、企 - 人=止2、招錯人的經濟損失觸目驚心，卻無人問津案例：某百貨連鎖全年招聘了800多人到店上班，年底實際留下58人，人力成本居高不下。3、自測：你家的招聘體系科學嗎？討論：科學的招聘的體系是怎樣的？二、誰為招聘負責？1、門店缺人店長不能等、靠、要......

《新人事經理必修班》——合格人事經理必須掌握的專業(yè)知識和技能 沈陽：2025年10月23日

模塊一：認識人力資源管理1.人力資源的起源2.人力資源的發(fā)展階段3.人力資源管理的角色與定位4.人力資源管理的任務與管理者使命5.中國式人力資源管理的模式模塊二：高效招聘與面試技巧1.如何實施完整的招聘流程2.STAR行為面試技巧3.招聘中的細節(jié)技巧運作模塊三：目標管理與績效考核體系設計1.企業(yè)績效考核所面臨的困境2.......

TTT培訓—企業(yè)內訓師實戰(zhàn)訓練營 沈陽：2025年10月23日

第一模塊 :導入 培訓師角色認知1、故事分享：相對競爭力；方法（TTT學習）大于努力2、摸底小測試：我是誰（本班學員水平評估）3、分析：講師的四種風格4、視頻賞析：培訓師能力模型5、培訓師的角色6、培訓師注意事項第二模塊: 練膽 緊張成因及對策一、緊張成因1、思考：你最恐懼什么（走上講臺）2、視頻賞析—&m......

新法下多元化員工關系管理與企業(yè)用工管理法律風險防范操作實務高級研討 沈陽：2025年11月27日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監(jiān)、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞......

采購價格分析與成本控制培訓 北京：2025年09月29日

通過2天的學習，使學員能夠：成本價格模版的設置與推廣使用價格分析的專業(yè)能力的提升數據敏感度的培養(yǎng)專業(yè)級成本分析的工具財務及財務報表的分析能力及報表真?zhèn)蔚恼鐒e成本數據記錄的工具與技巧成本的數據使用培訓對象：采購總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、采購經理、采購專員、財務審計經理、預算經理、“供應商管理”經理、主管及......

海關三大質疑應對策略暨自貿區(qū)與海關特殊監(jiān)管區(qū)運作實戰(zhàn) 上海：2025年10月23日

隨著海關分類通關改革的不斷推進，最近，在全國各關區(qū)有大量企業(yè)被海關以“進出口貨物商品編碼歸類”、“進出口商品價格”、“進出口數量”申報不實為由等遭受海關質疑和處罰，其中不乏有超大型涉外企業(yè)，不僅影響企業(yè)的正常通關、資金周轉和出口退稅，還對企業(yè)的信譽......