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人力資本效能分析與提升:方法、難點、咨詢案例 北京:2025年08月01日
模塊一丨HR在大數據時代的轉型迫切性作為HR,你認為自己在企業中扮演什么樣的角色?作為HR,你在在工作中有哪些實際困惑?(選-用-育-留-組織發展)HR的角色定位(戰略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者)HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數據分析的價值傳統人效數據分析的常見問題人效數據分析能夠解決哪些問......
價值與效能—互聯網+時代的人力資本管理新思維 北京:2025年08月09日
公司中、基層人力資源管理人員。課程大綱第一講 信息瓶頸——顯而易見的顯而易見領域新常態下企業人力資本缺失的原因分析一、關注互聯網+人力資源的異端環境1、環境壓力2、資源制約3、文化缺失4、創新疲軟5、戰略茫然案例:人力資源管理存在“失落感”的原因??二、互聯網+人力資源管......
價值與效能—互聯網+時代的人力資本管理新思維 無錫:2025年10月14日
第一講 信息瓶頸——顯而易見的顯而易見領域新常態下企業人力資本缺失的原因分析一、關注互聯網+人力資源的異端環境1、環境壓力2、資源制約3、文化缺失4、創新疲軟5、戰略茫然案例:人力資源管理存在“失落感”的原因??二、互聯網+人力資源管理的換系統與打補丁思維傳統人力資源的講......
人力資本效能分析與提升:方法、難點、咨詢案例 上海:2025年08月22日
模塊一丨HR在大數據時代的轉型迫切性作為HR,你認為自己在企業中扮演什么樣的角色?作為HR,你在在工作中有哪些實際困惑?(選-用-育-留-組織發展)HR的角色定位(戰略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者)HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數據分析的價值傳統人效數據分析的常見問題人效數據分析能夠解決哪些問......
情商領導力-高情商溝通共創職場卓越關系 上海:2025年10月16日
認知情商與領導力的關系,高情商對卓越領袖特質的影響;認識團隊氛圍、情商與領導力之間的關系與影響;探討情緒的根源與意義,認識心智模式對情緒的影響;知彼解己,提升領導者覺察力,學會覺察自己和下屬的情緒反應;掌握情商管理的五個能力,幫助管理者系統提升情商;成長同理心,掌握良好的相處之道,更有效的領導團隊;有效激勵團隊的士氣、......
賦能型領導力 上海:2025年10月15日
在這個充滿不確定性的時代,隨著“互聯網下半場”、“人工智能”、“數字化生存”這些關鍵詞的出現,各個行業也面臨前所未有的挑戰和新格局,由此而來,領導力與領導方式也面臨全新的挑戰。該工作坊將圍繞如何從領導者自身的轉型和領導力重塑開始,自我賦能、賦能團隊......