大連績效考核制度培訓公開課

互聯網+時代培訓體系建設與培訓管理實務 大連：2025年07月19日

各企事業單位；各分管企業的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監、培訓總監、培訓經理、培訓專員、課程開發人員、培訓主管、想掌握標準課程開發技術的人、培訓中心、職業技術學院、職業技師學院、內訓師、培訓師、專兼職講師等企業相關培訓負責人；各級國資委以及政府主管企業部門的負責人及相關人員。資格認證證書頒發：經培訓考試合格......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 大連：2025年07月25日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程內容：一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的......

企業員工關系管理與法律風險防范 大連：2025年07月25日

人力資源總監、經理、主管、專員培訓內容：一、員工招聘錄用與入職管理1、企業員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環節法律風險防范建議7、對應聘人員審查......

基于業務戰略的人才盤點與應用 大連：2025年07月30日

掌握精準識別關鍵崗位的方法、建立關鍵崗位勝任力模型及評價標準掌握人才盤點實施3步驟，獲取人才盤點匯報PPT及應用工具直接落地掌握梯隊人才發展路徑，從而建立敏捷型人才培養3E模型掌握留住梯隊人才的原則及方法，確保人才穩定，為企業發展蓄力掌握不勝任人員退出合法操作培訓對象企業中、高層管理者、人力資源部門等課程大綱第一講：認......

老板商業模式構建—實現客戶價值 達成持續贏利 廣州：2025年09月27日

為什么你的企業在賺錢,但成長空間卻似乎到了極限！為什么銀行或投資者對你的生意總是提出疑問，融資總是難題！為什么生意如此難做?客戶越來越難以琢磨！企業要賺誰的錢，如何賺錢，為什么能賺錢，賺多少錢，能否持久最大化地賺錢！----這是商業模式要解決的問題！課程收益：1、掌握商業模式的核心關鍵，掌握商業模式策劃、設計、再造、創......

集成產品開發IPD流程 深圳：2025年08月28日

一、開場及明確學習目標建立本課程學習小組，學習團隊建設，體會成功的產品開發需要跨部門的協作明確本課程學習內容和學習方式理解企業進行產品開發的成果不僅是產品本身，而是產品包體會研發和非研發部門在產品開發過程中的職責區分和相互聯系通過開場讓課程的參與者（該項目的相關干系人）相互熟悉，為課程后續順利開展奠定基礎通過開場讓課程......