大連風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn)公開課

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險規(guī)避及信息化建設(shè) 大連：2025年08月22日

1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險及如何在實(shí)操中糾正以往錯誤做法；2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性；3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測、分析人事檔案法律風(fēng)險的思維能力；4、通過人事檔案管理......

數(shù)字征管下稽查典型案例分析與風(fēng)險規(guī)避策略 北京：2025年07月22日

2021 年，稅務(wù)稽查部門運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計算等高科技手段，將逐步實(shí)現(xiàn)對企業(yè)與個人稅收的多維度監(jiān)管。金稅四期已然箭在弦上、“人工智能”大數(shù)據(jù)平臺正在不斷完善，重要稅收風(fēng)險特征描述將會準(zhǔn)確匹配企業(yè)精準(zhǔn)畫像。對企業(yè)和個人來說，稅務(wù)管理如何做才能減少企業(yè)和自身的風(fēng)險呢？減稅降費(fèi)力度不斷加大，增值稅專用發(fā)......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避 北京：2025年07月31日

人力資源總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經(jīng)理及主管課程大綱：第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規(guī)定新變化。二、基本養(yǎng)老保險新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點(diǎn)分析1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？4、個人跨地區(qū)就業(yè)可以......

解讀土地政策、爭取建設(shè)用地指標(biāo)、修改規(guī)劃、做好集體土地入市、產(chǎn)業(yè)勾地與拿地風(fēng)險規(guī)避實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 北京：2025年08月09日

新形勢、新政策下，房企以及眾多投資企業(yè)開始發(fā)力產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營，但是大部分企業(yè)目前對于產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)前期拿地涉及指標(biāo)緊缺以及規(guī)劃等問題認(rèn)識程度不足，大家對于產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)前期拿地涉及的土地占用類型存在很多疑慮，如耕地、林地、園地是否可以建設(shè)、如何建設(shè)、基本農(nóng)田是否可以占用等。對于公司拓展項目是否符合規(guī)劃、是否可以修改規(guī)劃、是否可以建設(shè)......

用“心”的力量—情緒與壓力管理 北京：2025年08月20日

方法前沿：改變以往心理學(xué)系列中從改變認(rèn)知入手的慢速路徑，借助四元理論和心臟智能學(xué)在情緒管理領(lǐng)域的最新研究成果，內(nèi)容新穎獨(dú)特；可視化儀器：通過高科技手段，可視化情緒反饋儀器測量，方法簡單實(shí)用；內(nèi)容系統(tǒng)、工具實(shí)用：從身體、意念、場域、熵流四個維度全面展開，每個模塊有實(shí)用的工具方法。課程收益●生理和諧：從HeartMath心......

電路設(shè)計常見問題解析和整改措施技術(shù)高級研修班 上海：2025年10月11日

電路工程師、測試工程師、系統(tǒng)工程師、技術(shù)經(jīng)理等課程大綱：講課內(nèi)容屆時會根據(jù)參加學(xué)員實(shí)際要求會有所調(diào)整，具體以講義為準(zhǔn)。1、分析方法(1)工程計算和容差分析方法(2)環(huán)境應(yīng)力分析(3)人機(jī)交互分析(4)關(guān)聯(lián)設(shè)備互動分析(5)過渡過程應(yīng)力(6)負(fù)載波動分析(7)單一故障分析(8)可靠性預(yù)計分析(9)判據(jù)標(biāo)準(zhǔn)2、分析要點(diǎn)2.......