大連股份制改造培訓公開課

經濟責任審計與績效審計 大連：2025年10月20日

為全面深化經濟責任審計工作，中央辦公廳和國務院辦公廳于2010年10月頒布了《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》。為落實中央提出的新要求和解決審計實踐中出現的新問題，2014年7月27日，中央紀委機關、中央組織部、中央編辦、監察部、人力資源和社會保障部、審計署、國務院國資委聯合印發實施《黨政主要領導干......

內部控制與企業風險管理 大連：2025年10月23日

一、內控概述與風險管理實務框架內控的前世今生及風險管理思維內部控制逐步走向全面風險管理COSO“IC-IF框架”與“ERM框架”的全面解讀2013年COSO新框架重大變化與啟發薩班斯法案的重大影響及適當借鑒二、以風險為導向的內控實施的支撐平臺我國內控存在的常見問題解析全面......

卓越流程體系建設與流程優化高級實務班 沈陽：2025年10月17日

1、加深對流程的認識，統一流程的溝通語言，為后續流程建設起到“松土”的作用；2、通過流程梳理的現場互動學習，掌握流程體系建設的方法；3、掌握流程設計與優化的方法和工具，為企業今后各業務流程的梳理和優化打下基礎；4、了解業界流程管理的最佳實踐，為企業的流程工作提供指導；5、學員之間經驗的交流和分享......

構建數智化的風險、合規、內控、審計、法務五位一體化管理體系高級研修班 北京：2025年09月21日

1.幫助學員理解數智化合規風控的定義、特點與趨勢2.幫助學員全面了解五位一體化管理的體系框3.幫助學員掌握風險、合規、內控、法務、審計的關系4.幫助掌握風險管理與內控審計實務5.幫助掌握合規管理與法務管理實務課程大綱：模塊一：政策解讀與五位一體化管理體系建設要求1.最新企業治理政策法規解讀（合規、內控、風險管理等）2.......

全面薪酬管理與薪酬方案設計 上海：2025年10月23日

第一模塊薪酬戰略管理薪酬與業務經營戰略的關系企業需要的薪酬方案是什么薪酬戰略在提高員工績效管理中體現的價值如何職位建筑在薪酬設計與管理的重要作用簡介職位管理體系沒有分配的公平性就沒有激勵性第二模塊薪酬設計五步法第一步：薪酬設計哲理薪酬哲理在企業管理中的角色，意義及貢獻薪酬哲理與企業文化和價值觀的關系薪酬哲理匹配企業經營......

全面庫存管理 上海：2025年09月29日

第一部分：庫存對運營的影響物流和庫存管理簡介存貨的類型和成因冰山一角：存貨的真實成本庫存對財務的深刻影響案例：Summit talk第二部分：控制庫存的有效方法庫存控制基本框架確定最佳訂貨量EOQ經典案例分析：進亦難，退亦難ABC分類的最新發展及其優缺點安全庫存點的設定期間觀察法和連續觀察法確定最佳訂貨點ROP案例：大......