天津領導力培訓公開課

部門經理提升班——經理的3項核心管理技能 天津：2025年09月26日

本課程通過流程管理、目標管理、績效管理3項核心管理技能的培訓，讓經理人把事情做得更加高效！讓部門業績加速提升！讓員工更加積極主動！課程收益：1.認識什么是流程管理，掌握流程管理的思路2.學會制定與分解目標，明確目標管理體系的構成3.知道績效管理的常見誤區和解決辦法4.正確建立對個人和部門在績效管理領域的診斷、評估及改進......

國學智慧與領導藝術 天津：2025年09月29日

1、學員可以初窺國學精髓的門徑。2、掌握新時代管理員工的基本方向與主要方法。3、掌握新時代經營人脈的基本策略與主要工具。【課程大綱】第一講 大變局——國學熱起來的基本理由一、怪相叢生：新時代的心靈地震1、碎片化的時代2、心靈巨變之一：信仰迷失3、心靈巨變之二：存在感缺失”4、新時代員......

教練型管理者 天津：2025年10月31日

幫助學員正確的理解教練型上司在企業中的作用，并且深刻的掌握，成為一名出色的教練型上司必備的素質條件和工作步驟。幫助學員迅速完成從管理型上司到教練型上司的華麗轉變幫助學員牢固掌握，怎樣及時引導、有效指導，嚴格督導和因人而異的輔導方法教會學員懂得如何運用自身的優勢思考問題、如何在團隊中更有效地發揮教練作用，極大地減輕企業管......

故事的力量：如何用故事思維提升你的影響力 北京：2025年09月25日

第一章：對影響力的正確認知第一講：故事思維的邏輯一、故事思維1． 何為講故事《全新思維》；丹尼爾.平克 6大全新思維最重要的就是故事力面試銷售，工作匯報，領導提升領導力，TED演講2.故事思維在企業中的運用故事開場案例講解活躍氣氛宣傳企業成交產品二、講故事者的心理準備——講故事是為了目標服務1.......

魔方領導力—領導者的心理學 北京：2025年09月25日

領導力魔方18方面行為測評，3大知識體系，18個實操技巧，30個測試應用用心理學建立領導力：讓否定變成認同、讓拒絕變成接納、讓抵抗變成支持；不借助權力的情況下，影響他人行為和態度發生改變；讓你的員工說是，讓你的客戶說是，讓你的朋友說是，讓你的領導說是……提升管理者的領導力 , 提高職業人士的......

全腦變革領導力 北京：2025年09月25日

1.運用全球領先的腦神經科學工具 - HBDI®赫曼全腦優勢®，了解自我思維偏好，理解思維偏好對行為的影響，促進變革的推進。2.了解組織創新和變革是企業生存的法則3.了解三大可持續競爭優勢4.了解變革流程和理論5.理解變革領導力的變革曲線6.掌握降低組織變革阻力的五個策略7.掌握變革領導者建立盟友合作策......

引導在團隊管理中的應用 北京：2025年09月25日

理解引導在學習型組織的重要性學會應用ORID焦點討論法，正確介入引導理解應用團隊引導中的不同參與形式學會應用凝聚團隊共識的引導工具理解應用決策中的應對沖突的策略與方法通過實戰演練，學會通過引導促進團隊互動，完成既定的任務和目標培訓對象企業中高層管理者課程大綱：第一模塊：什么是引導1.引導的概念/引導的來源2.為何社區工......

新任管理者的管理技能訓練 北京：2025年09月25日

當一名普通員工晉升為管理人員，他/她的角色定位、技能要求、工作職責都要發生很大的變化。作為新任管理人員，如何調整自己的定位，使之適應新的角色，并很快有效開展工作至關重要，也是對管理新人的考驗。本課程著眼于經理人員角色定位和必備的技能幫助參加者全面提高自己，化蛹成蝶。【課程對象】新近晉升到管理層的管理人員，即將晉升的儲備......

領導力培訓內訓課程

領導力與執行力培訓 主講：康老師

全球化環境下的企業面臨越來越多的外部挑戰和內部矛盾，綱舉目張，萬事戰略為先，企業要制定用以完成使命、達到目標的戰略計劃。在執行戰略的過程中，企管人員還要以戰略實施成果和效益進行評價，同時，將戰略實施中的各種信息及時反饋到戰略管理系統中，確保對企業經營活動的有效控制。并根據變化的情況修訂原有戰略或制定新戰略，開始新的戰略......

心理學與員工管理效率的提升 主講：陳老師

使用心理學的理論，通過分析員工在組織中的行為和表現，使管理者提升自己在認識員工、使用員工、激勵員工方面的管理能力。側重從認識員工、了解員工的微觀角度，促使管理者提升管理效率。課程大綱1.員工管理三層次1.1員工的微觀管理：性格、能力、動機、價值觀、態度等1.2員工的中觀管理：團隊、溝通、沖突、領導力等1.3員工的宏觀管......

卓越領導力的六項修煉 主講：劉老師

本建議書為規劃貴司各職級管理人員提升卓越領導力的六項修煉技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經我司依據貴公司的課程需求情況，擬訂本培訓規劃書，以為施行之依據。我司希望能為貴司貢獻一份力量，同事也希望能在領導力培訓方面做深入的探討。課程規劃的說明據調查，在當今全球競爭加劇的......

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