天津招聘技巧培訓公開課

實戰(zhàn)招聘面試技巧 天津：2025年09月25日

本次課程針對所有的管理人員開設，通過：目標鎖定-標準明晰-簡歷篩選-電話面試-能力考核-能力分析-性格價值觀考量-工作匹配度分析-綜合評估-錄用決策...這一整套完整的選材過程進行深入講解和實戰(zhàn)訓練，幫助學員迅速成長為合格的面試官。培訓對象部門經理、企業(yè)中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱一 結構......

招聘流程設計和面試技能提升 北京：2025年07月28日

? 了解移動互聯(lián)時代的招聘趨勢和特點? 學習招聘流程關鍵節(jié)點設計,完成招聘全流程圖? 學習以候選人為中心做人才畫像? 掌握數(shù)據(jù)分析,提升招聘效率? 學習擬定崗位選拔標準與簡歷篩選? 掌握行為描述面試 STAR 法則與甄選五項技巧? 運用科學評估做雇傭決策課程對象：人力資源經理或專員、招聘經理或專員、部門經理業(yè)務主管、有......

高效的招聘與面試 北京：2025年07月28日

1.招聘概述* 失敗招聘的代價* 招聘中常見的錯誤* 結構化面試的基本步驟2.面試前的準備工作* 如何完成工作分析* 如何確定選拔要求* 核心勝任素質如何運用于招聘過程* 澄清簡歷上的疑點3.主導面試* 行為描述式面試法- 行為描述式面試的要點- 分辨不完整的STAR和無效的描述- 行為描述式面試的有效性* 傾聽技巧與......

實戰(zhàn)招聘面試技巧 北京：2025年07月30日

部門經理、企業(yè)中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱一 結構化面試引言：很多人都聽過結構化面試，但是很少有人能準確的講出什么是結構化面試，甚至有人說：結構化面試就是“按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式”。要了解一......

《招聘、跳槽、辭退管理技巧和風險控制》 北京：2025年07月31日

招聘管理是人力資源管理最基本的職能之一，但請神易、送神難，親自招聘的人員卻給自己帶來無盡的煩惱，最基本的工作中卻常常潛伏著巨大的法律風險；管理跳槽員工和辭退、裁減員工是企業(yè)高管必須處理，又是最難處理的工作。以上工作處理不當，很容易引發(fā)勞動糾紛甚至對簿公堂，甚至對公司正常營運產生深遠的影響……......

戰(zhàn)略人力資源管理與員工能力開發(fā)訓練 北京：2025年08月02日

以親身經歷的案例和經驗進行分析與分享，實用性、操作性強，并采用互動、現(xiàn)場演練、行動學習、疑難解答等方式，使學員在輕松地學習中掌握更多相關方法和技巧。課程大綱：一、基于戰(zhàn)略的人才管理的特點與要求1.基于戰(zhàn)略的人才管理的要求2.基于戰(zhàn)略的人才管理的特點3.以業(yè)務為導向的高效人才管理體系設計4.案例分享：華為公司人力資源的組......

金牌面試官：高效招聘與面試技巧 北京：2025年08月06日

1．幫助招聘人員理解招聘的重要性，重新認識和理解面試的意義及內涵2．了解招聘過程中常見的誤區(qū)，避免面試過程中的“坑”3．學習并掌握面試官技術-望、聞、問、切等專業(yè)技能4．掌握行為面試法、STAR面試法、冰山模型等面試工具5．掌握問題跟進、發(fā)現(xiàn)謊言等面試技巧和規(guī)避用人風險課程對象企業(yè)內承擔面試任務......

結構化面試技巧實戰(zhàn)訓練 北京：2025年08月07日

模塊一：角色認知了解招聘的流程以及招聘與面試的關系統(tǒng)一面試的流程與語言，改變傳統(tǒng)面試觀念與行為關鍵面試技能認知 - 知識、技巧與工具面試官的角色模塊二：面試官的能力及職業(yè)素養(yǎng)面試官的自身準備與職業(yè)素養(yǎng)模塊三：不同面試方法與適用場景模塊四：面試問題的種類，傳統(tǒng)面試問題假設/情景面試問題 與行為面試問題； 行為型面試的5個......

招聘技巧培訓內訓課程

四步搭建高效增員系統(tǒng)——增員訓練營 主講：戰(zhàn)老師

● 鞏固主管的增員意愿，提升增員技能，助力增員目標達成；● 樹立增員正確觀念，增員才是團隊發(fā)展的基石，助力團隊穩(wěn)步經營；● 學會搭建高效增員系統(tǒng)，提升增員系統(tǒng)思維；● 熟練增員技能，學會尋找增員重點人群，掌握增員話術，提升增員成功率。課程對象：保險營銷主管、準主管課程方式：小組討論、互動參與、案例分析、話術示范、現(xiàn)場演......

增員留存雙系統(tǒng)引爆團隊裂變 主講：戰(zhàn)老師

破冰游戲：我的卓越性導入：保險團隊長期利潤公式第一講：增員系統(tǒng)——啟動增員意愿一、保險行業(yè)鉆石十年的大勢所趨1. 國家政策推動保險行業(yè)的超速發(fā)展2. 人口結構變化背后的的巨大市場3. 意外與疾病高發(fā)引起的保險剛需4. 中產與高凈值人群必然保險選擇5. 互聯(lián)網發(fā)展助力保險觀念打通二、組織發(fā)展的職業(yè)......

慧眼識珠，精準識才——金牌面試官 主講：華老師

一、開場+破冰+導入1.團隊組建與展示2.本課學習方法明晰二、招聘需求的判定及準備工作1.導入：金牌面試官的主要工作內容2.招聘工作前的準備工作3.企業(yè)招聘FVV模型4.招聘需求的處理流程5.招聘需求合理性的判斷原則與標準三、招聘流程及主要步驟1.團隊共創(chuàng)：繪制招聘工作流程圖2.招聘工作五步法1)計劃2)招募3)甄選4......

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