熱門搜索關鍵字
天津人力資源培訓 北京招聘技巧培訓 上海員工培訓 廣州績效管理培訓 深圳薪酬管理培訓 蘇州勞動關系管理培訓 濟南企業文化培訓 石家莊職業生涯規劃培訓 青島人事管理培訓 太原人力資源規劃培訓 素質模型培訓 薪酬體系培訓 薪酬福利培訓 招聘面試培訓 薪酬制度培訓 職業規劃培訓 績效評估培訓 員工管理培訓 薪酬設計培訓 平衡計分卡培訓 企業培訓師培訓 kpi績效考核培訓 人力資源管理培訓 年度培訓計劃培訓 績效考核制度培訓 企業文化建設培訓 人力資源經理培訓 員工關系管理培訓企業培訓公開課搜索
關鍵詞: | 類別: 開課城市: 開課時間:年 月 |
天津職業生涯規劃培訓公開課
職業生涯規劃實戰訓練 北京:2025年07月30日
企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員【課程大綱】1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對人力資源管理者的啟示•知識員工的管理:從工業時代到知識時代、智慧時代•全人思維與職業生涯規劃2.理解職業生涯的意義•職業/職業生涯/職業生涯設......
新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 北京:2025年09月10日
主題一:職業生涯規劃的概念(What)•破冰游戲:小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型:態度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動:釘子游戲•什么是......
卓越管理者高階訓練營-錘煉經理人培養員工的兩種角色 北京:2025年09月13日
化解管理人員對“教練”的顧慮和誤解,明確“教練”的目的與意義了解“教練”真正含義?掌握“教練的關鍵時刻與關鍵技術”掌握并熟練運用教練的“五個步驟”及教練中的基本技能掌握“知識、經驗和最佳實......
如何做好員工的職業生涯規劃與發展 北京:2025年09月26日
員工職業生涯發展是企業發展的基礎,只有充分發揮員工的主觀能動性,在企業建立以人為本的職業生涯開發與管理的目標體系,幫助每個職員實現自我價值,通過做好職員的職業生涯開發與管理,把企業的人力資源最大限度的變成人力資本,企業才能最終實現未來的愿景。重視并規劃員工職業生涯發展的組織,在提高其員工滿意度與工作積極性方面,具有十分......
心理學技術在人力資源管理中的應用實務 北京:2025年09月27日
根據國際權威咨詢機構調查顯示:企業發生的管理問題中90%與人力資源管理正相關!中國企業的管理者中90%不了解人力資源心理學,更不曾系統學習過人力資源心理學實務!中國人力資源從業人群中90%不具備人力資源心理學實務能力!現代管理學之父德魯克早在45年前就告訴我們:企業管理的本質在于人力資源心理的管理!當今企業實際決定一個......
新世代的職業生涯規劃 上海:2025年07月25日
* 對職業生涯規劃有需求的職場人士* 希望了解職業生涯規劃理論和工具的HR從業者課程大綱1.新世代職業規劃的重心* 職業的概念和要素* 職業規劃重心的歷史變遷* 企業和個人在職業規劃課題上各自承擔的責任* 中國商業環境劇變對職業生涯規劃的影響* 我的生涯,我做主2.職業生涯規劃3步驟螺旋過程* 見自己—&m......
員工職業發展規劃、輔導與管理 上海:2025年07月25日
1職業生涯發展全新定義1)不確定的世界,正在影響我們的生涯 (環境、組織、人才)2)職業生涯發展定義3)人才職業發展的組織價值4)員工通常提出的職業發展困惑5)組織中開展職業發展對話的主要挑戰2管理者開展職業發展輔導的1+2+31個核心理念?助人成長的態度?管理者的角色和定位3管理者開展職業發展輔導的1+2+3職業發展......
成功職場人士的職業生涯規劃 上海:2025年09月26日
企業各級管理人員、部門經理、總監、高層主管課程收益:1、幫助員工設計符合自己的職業生涯2、有機的把員工的個人職業生涯與企業的組織職業生涯動態無縫地結合在一起3、用員工成功的職業生涯推動企業目標的實現4、員工成功的職業生涯規劃助力企業的騰飛和發展課程大綱:【前 言】熱身思考:你想不想成功?為什么你不成功?什么在影響你?影......
職業生涯規劃培訓內訓課程
定位發展路徑——職業生涯規劃 主講:王老師
新入職員工、職業發展特定階段需要職涯規劃的員工課程方式:講授、互動、小組討論分享、案例分析,實踐演練課程大綱第一講:職業規劃與定位一、職業規劃的涵義1. 什么是職業規劃2. 為什么要做職業生涯規劃3. 什么是職業生涯4. 生涯發展的幾個階段二、職場人的正確自我定位1. 職業錨1)職業錨的定義2)職業錨的影響因素3)五種......
數字化時代,管培生計劃之新職場生涯 主講:陳老師
這門課程給你帶來一種能力;這門課程給你帶來一套全新的思維;這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案;這門課程給你帶來一部突破性的認知偏差大戲;這門課程在如今的新經濟下,當之無愧的是一門通識課程,而且是通識第一課,學了它,你才能有效的面對不確定性,才能通過動態的知識型工作群體達成組織的績效;它掃除的不是知識的盲點,而是認知......
員工職業生涯規劃--魯藝 主講:魯老師
基層員工,新員工【課程大綱】一、目標篇1.為什么人和人會慢慢拉開差距2.學會欣賞3.如何設立目標4.相信相信的力量案例:從勤雜工到知名主持人的華麗轉身演練:給自己的過去一年打分二、時間篇1.時間管理四象限2.善用時間管理工具3.每天多出兩小時案例:忙碌的趙琳演練1:你的時間都在哪個象限演練2:列出明天的計劃清單三、學習......