天津企業創新培訓公開課

企業創新與變革管理 北京：2025年10月09日

總裁高層管理中層管理課程收益提升學員從行業大局進行創新思考和變革管理的能力，建立創新及變革管理的意識；體驗和練習在組織變革中，“人”的重要性以及如何對“人”有效影響；增加創新意識和變革洞察，改變觀念、調整戰略，打破思維疆界，提升企業績效；掌握戰略變革管理與變革管理的流程方......

人人都是項目經理-現代企業創新轉型根能力 上海：2025年10月15日

第一節、項目管理是企業的根能力一、項目管理工作術二、項目管理專業化三、項目管理價值化四、本章小結第二節、企業轉型與變革1.統一認識，上下一致企業轉型 - 戰略企業轉型 - 變革2.啟動項目，變革管理用項目方式推動變革3.本章小結第三節、建立項目型組織1.以項目為中心的機制2.理性的項目思維3.項目管理文化4.&ldqu......

國有企業薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制與通過定崗、定編、定員打開工資空間并通過人才結構優化提升企業創新能力暨全面實現新質生產力背景下的企業高質量發展高級培訓班 武漢：2025年11月29日

各企事業單位相關負責人、中高層管理人員、人力資源部長/總監/經理/專員、薪酬主管、績效主管、行政部、工會、組織部、黨群工作部、法律事務部、綜合部等相關人員。課程大綱一、本課程設計的框架思路（一）通過定崗定編，在工資總額不變情況下，打開人均工資空間。（二）通過人均工資提升，吸引和留住中高端人才。（三）通過吸引和留住中高端......

企業創新驅動發展戰略 杭州：2025年09月26日

第一部分：創新驅動發展戰略1.創新驅動發展戰略2.創新的機遇（大數據與人工智能）3.企業創新的模式第二部分：創新的本質1.創新的本質2.直覺與靈感3.心流--進入創新狀態4.知識經濟與知識經營5.創新的體制與機制第三部分：創新的工具與方法1.九屏幕思考法2.最終理想解法3.系統進化法則4.40創新原理（詳解12個）第四......

TWI-JI工作指導（日本產業訓練協會原版引進） 北京：2025年10月30日

JI是為了能使一線主管掌握一套正確，安全，有效地指導員工作業的技能。員工不遵守標準作業是現場的一大難題，一線主管必須掌握一套正確指導的技能讓員工能在理解作業的基礎上嚴格遵守標準作業。正確的指導在使用4階段法的基礎上又需掌握并能運用[作業分解]來解決指導中無標準、不規范等缺陷，能使學員在今后的指導工作時形成指導的標準。通......

從需求洞察到產品規劃與技術規劃 北京：2025年10月17日

1.IPD研發管理體系的變革路徑1.1.中國企業研發管理的十大典型問題1.2.研發管理體系的水平等級劃分及演進級別1：非正式的管理（游擊隊）——沒有明確的成功標準、非正式的、隨意的、無原則性、流于形式級別2：優秀的功能（各自為戰）——不一致的目標、職能完整、協調困難、被動......