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讓目標達成—年度經營計劃的制定與執行 天津:2025年10月18日
年度總結計劃(Annual summary and Planning),一般情況下是企業中層或者高層對本年度成績和問題的總結及對下年度計劃的描述。年度總結一方面是總結出過去一年的成績以及====被通過的年度計劃對企業全年的活動起到規劃和指導的作用,年度計劃一般分為以下幾個部分:上年度或上階段的各個領域的情況描述及分析、......
企業數字化轉型規劃設計面向數字化轉型的企業商業模式重構 高級管理人員培訓班 天津:2025年10月28日
數字經濟時代,數字化轉型是企業高質量發展、創新價值效益的必由之路。但其系統性強、復雜程度高,使得不少企業望洋興嘆。數字化轉型是一個復雜工程,其核心是企業以信息化時代新型能力建設為主線,通過數據、應用、技術、業務、組織和流程六要素的集成和互動創新,實現價值體系重構。其工作重點涵蓋發展戰略布局、能力體系建設、解決方案、數字......
經營分析會結構化訓練工作坊【特價】 北京:2025年09月23日
財務經理、財務總監等管理者業務部門中層經理以上管理者財務分析師、財務 BP 等分析職能專職數據分析師課程內容:模塊一 經營分析管理報告與數據收集體系聚焦問題1. 如何洞悉企業經營問題背后的業務邏輯?2. 如何快速建立完整的經營分析報告框架?3. 如何保證填報數據的正確性與有效性?4. 經營分析報告中的指標計算口徑怎樣與......
向華為學增長--戰略規劃到戰略解碼 北京:2025年09月24日
一、戰略思想戰略領導力啟示:堅定不移的穿美國鞋愿景、使命及價值觀戰略及業務思想二、戰略規劃SP1、市場洞察(五看)看行業(趨勢):核心是價值轉移的風險和機會/PEST工具/看市場(客戶):對標客戶SP(2B);客戶行為變化、爆款研究(2C)看對手:全方位分析對手現狀和SP/ 18要素+雷達圖看自己:商業模型畫布看機會:......
九型人格——自我認知與領導力 北京:2025年10月18日
1.通透認識自己個性的優勢及局限,以利于揚長避短。2.深入了解九種不同的思維模式及決策習慣;了解九種不同的行為模式及事業取向;了解九種不同的情緒反應模式及有效掌控技巧;了解九種不同的核心價值觀及內在注意力焦點。3.掌握如何在人際互動中解決個性沖突,達致和諧關系;如何在個人成長中發揮個性優勢,實現個人愿景;如何在事業發展......
HR必備“情+理+法”勞動爭議處理12步全復盤 北京:2025年10月31日
Step1 【員工有哪些維權途徑】1、哪六類機構對勞動爭議有管轄權2、管轄機構機構的管轄范圍對照盤點Step2 【員工是否有權利維權】1、實習生、退休返聘、借調的非勞動關系在哪些情況下會被認定為勞動關系2、員工的各類訴求的“1年、2年、N年”仲裁時效盤點Step3 【員工維權的法律及制度依據】1......