天津內(nèi)部體系建設(shè)培訓(xùn)公開課

組織設(shè)計與組織流程再造 北京：2025年07月19日

很多企業(yè)的組織在運行當(dāng)中都會面臨以下“十點問題”：1、職責(zé)不清：員工不清楚自己的具體職責(zé)和權(quán)限，導(dǎo)致工作推諉、責(zé)任不明，影響工作效率和質(zhì)量。2、溝通不暢：部門之間、團隊之間以及上下級之間的溝通渠道不暢通，信息傳遞受阻，容易產(chǎn)生誤解和沖突。3、協(xié)調(diào)困難：跨部門協(xié)作時缺乏有效的協(xié)調(diào)機制，工作流程繁瑣......

企業(yè)內(nèi)控體系搭建工作坊 北京：2025年07月22日

內(nèi)部審計、風(fēng)險管理相關(guān)人員財務(wù)人員、內(nèi)控及合規(guī)部門人員課程大綱一、企業(yè)內(nèi)控體系概覽1. 內(nèi)部控制的定義與基本目標(biāo)內(nèi)部控制的定義內(nèi)部控制的三個主要目標(biāo)2. 內(nèi)部控制體系在企業(yè)落地流程圖內(nèi)控矩陣內(nèi)控手冊二、內(nèi)部控制建立健全方法論1. 內(nèi)部控制建設(shè)方法論2. 風(fēng)內(nèi)控體系組織機構(gòu)設(shè)立3. 內(nèi)控體系建立的步驟定內(nèi)控梳理對標(biāo)內(nèi)控整......

強化從嚴(yán)治黨與黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察干部核心業(yè)務(wù)能力提升專題研修班 北京：2025年07月22日

（一）貫徹落實二十屆中紀(jì)委三次全會精神暨紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)法規(guī)政策解讀1.習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命重要思想深刻內(nèi)涵及其實踐要求；2.反腐敗斗爭面臨的新情況新動向及對善于斗爭提出的新要求；3.當(dāng)前腐敗問題滋生的土壤和條件及對縱深推進反腐提出的新要求；4.新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》解讀；5.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)......

企業(yè)法律風(fēng)險防范與公司治理訴訟實務(wù)高級研修班 北京：2025年07月26日

研修內(nèi)容：（一）現(xiàn)代企業(yè)法律風(fēng)險的界定和規(guī)范化管理1、公司法律風(fēng)險預(yù)警機制與救濟機制構(gòu)建2、法律風(fēng)險防范機制與我國的公司法人治理結(jié)構(gòu)3、企業(yè)如何結(jié)合本單位實情建立健全企業(yè)法律風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系提出的新要求；4、當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，幾種合同糾紛的審判實踐對企業(yè)的影響5、合同糾紛和爭議救濟的法律風(fēng)險及預(yù)防6、審理涉及企業(yè)改......

研發(fā)人才加速培養(yǎng)機制 上海：2025年08月01日

研發(fā)是公司的核心部門，人才如何快速培養(yǎng)是所有公司頭疼的問題。市場競爭越來越激烈，客戶要求越來越高，給我們響應(yīng)時間越來越短，人才培養(yǎng)的速度卻十分緩慢。技術(shù)人員是典型的三高人員：即學(xué)歷高、智商高、自尊心高。但由于技術(shù)和管理不同的崗位要求，所以要求不同的角色認(rèn)知，不同的思維模式和不同的技能之間的轉(zhuǎn)變和切換。而這之間，最關(guān)鍵的......

制造業(yè)工廠成本分析與降本增效 廣州：2025年10月16日

一、課程導(dǎo)入（破冰環(huán)節(jié)）企業(yè)降本增效的背景二、企業(yè)/工廠模擬第一輪（企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀的再認(rèn)識）1、沙盤情況介紹；2、小組角色分配；3、沙盤模擬4、模擬情況匯總5、小組討論三、企業(yè)盈利模式概述1、企業(yè)盈利公式分析；企業(yè)盈利的方向企業(yè)盈利平衡點的計算2、影響利潤率的關(guān)鍵因素3、影響周轉(zhuǎn)率的關(guān)鍵因素4、成本的構(gòu)成要素和降本的思路......