天津kpi績效考核培訓(xùn)公開課

互聯(lián)網(wǎng)+新生代員工管理與激勵 北京：2025年11月01日

在本課程學(xué)習(xí)之后，學(xué)員能夠：知已知彼—讀懂新生代員工循循善誘—育好新生代員工知人善用—用好新生代員工因勢利導(dǎo)—留好新生代員工課程內(nèi)容前言：“新生代員工”駕到的四難現(xiàn)象1.人難招：招一個人比殺一個人還難2.人難管：新生代員工說不得管不得3.人難教：已......

互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)4.0企業(yè)管理轉(zhuǎn)型研修及海爾行 青島：2025年10月19日

公司董事長、總經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)主管及其它高管人員、骨干基層管理者。【行程安排】第一天下午抵達青島，安排入住，報名簽到，發(fā)放學(xué)員手冊，了解學(xué)習(xí)行程。18:30-20:00歡迎晚餐，學(xué)員互相認識、拓展人脈，學(xué)員分組等。第二天第一部分 兩化融合 標桿企業(yè)考察08:00-09:00赴海爾黃島互聯(lián)工廠09:00-10:30參觀海......

“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”時代暨增值稅模式下的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)全程各階段稅收風(fēng)險管控籌劃新思路 南京：2025年09月25日

隨著金稅三期全覆蓋、“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動的開始、增值稅發(fā)票新系統(tǒng)、納稅信用管理、行政審批減少、強化事中事后管理，稽查雙隨機制度與黑名單，稅收征管進入信息管稅時代，企業(yè)應(yīng)與時俱進，做好稅收風(fēng)險管控。?房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)項目周期長，涉稅業(yè)務(wù)復(fù)雜，稅務(wù)風(fēng)險大且稅負重，在融資日趨困難的形勢下，中小房企面臨轉(zhuǎn)......

價值與效能—互聯(lián)網(wǎng)+時代的人力資本管理新思維 無錫：2025年10月14日

第一講 信息瓶頸——顯而易見的顯而易見領(lǐng)域新常態(tài)下企業(yè)人力資本缺失的原因分析一、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)+人力資源的異端環(huán)境1、環(huán)境壓力2、資源制約3、文化缺失4、創(chuàng)新疲軟5、戰(zhàn)略茫然案例：人力資源管理存在“失落感”的原因？？二、互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理的換系統(tǒng)與打補丁思維傳統(tǒng)人力資源的講......

采購成本管理與控制 深圳：2025年11月14日

企業(yè)負責(zé)人、采購部經(jīng)理、主管及其他人員等。課程大綱：第一章、采購成本的管理基礎(chǔ)1．全面采購成本的構(gòu)成2．影響采購成本的主要因素3．與采購成本相關(guān)的各項費用4．制造企業(yè)內(nèi)部成本的構(gòu)成第二章、供應(yīng)商的成本分析1．從財務(wù)管理角度的分析2．從運營管理角度的分析第三章、供應(yīng)商的價格分析1．供應(yīng)商的產(chǎn)品定價方式2．與供應(yīng)商報價相關(guān)......

績效管理與面談技巧 北京：2025年09月26日

績效輔導(dǎo)是績效管理的生命線，績效考核之所以失敗，很大程度上是因為績效面談與輔導(dǎo)這個環(huán)節(jié)沒有做好。有機的績效管理系統(tǒng)包括 第一步 制定績效指標，第二步 績效考核，第三步是績效面談和輔導(dǎo)，第四步是績效診斷與提高。但是大部分企業(yè)及管理者都忽略了關(guān)鍵的第三步。很多管理者非常懼怕與員工進行績效面談，尤其是改進性績效面談，擔心員工......