天津triz培訓公開課

產品穩健設計：QFD/TRIZ/DOE集成應用 濟南：2025年08月23日

第一部分 QFD 質量功能展開QFD 概述QFD 的作用及適用場合QFD 的基本原理QFD 的 4 個基本階段質量屋/表 HOQ/Quality TablesStep1 取得客戶信息確定內/外部客戶理解顧客需求和重要度透徹理解顧客需求的層次卡諾模型 Kano Model顧客需求的重要性級別客戶競爭性評估Step2 將客......

TRIZ創新性問題解決理論與實務 蘇州：2025年08月04日

企業研發負責人，研發總監，資深研發工程師、技術人員，企業創新管理人員，戰略性研發部門人員等。培訓大綱第一天9：00-12：001 、TRIZ理論概述什么是TRIZTRIZ的理論體系TRIZ的價值與作用2 、TRIZ與DFSS3 、創新思維及方法思維慣性TRIZ中創新思維方法12：00-13：00 午餐13：00-16：......

產品穩健設計高級應用－QFD、TRIZ、田口DOE參數設計集成 蘇州：2025年08月13日

設計工程師、項目工程師、質量工程師、試驗工程師、項目經理、工藝工程師、開發設計和質量規劃戰略決策領導，參與產品/服務/流程開發設計的開發/產品/項目經理/工程師，六西格瑪GB/BB/MBB等。課程大綱一、定義顧客要求-質量功能展開QFDQFD的基本原理轉化顧客呼聲（VOC）到設計指標質量屋/表HOQ/Quality T......

TRIZ創新思維與問題解決實務訓練 蘇州：2025年09月26日

1. 認識企業科技創新體系和創新要素；2. 了解創新理論TRIZ的起源和基本構成；3. 掌握TRIZ理論基礎-技術系統進化法則；4. 了解TRIZ中歸納的40種創新方法及解決技術矛盾的矩陣表；5. 通過案例與練習建立系統的創新思維意識，有效的激勵和提高創新能力。課程對象制造和科研行業的研制、開發、設計、工藝技術、生產、......

基于人均效能提升背景下的人才盤點與績效考核實踐技巧提升工作坊 深圳：2025年08月09日

人力資源相關從業人員課程提綱：1.從結果角度出發重新認識人力資源工作1.1 解讀結果思維1.2 結果思維導向下的人力資源工作反思1.3 群策群力工作坊：房地產企業人力資源工作產出的結果是什么？（通過行動學習工具，帶領參訓人員去分析、體悟從業務角度看人力資源的工作產出結果--人均效能）2.人均效能與人力資源管理2.1 人......

領導力與管理哲學 上海：2025年07月17日

本課程適用于企業董事長、總經理、副總、總監及其他中高層管理人員，實施企業中高層集訓尤佳。課程大綱：模塊一：卓有成效是可以學會的【本章管理哲學精要】德魯克管理哲學的核心命題: 提升整體的力量，延續個體的生命德魯克管理哲學: 卓越的自我管理是有效管理的起點1．為什么需要卓有成效的管理者2．誰是管理者3．管理者必須面對的現實......