天津調崗調薪培訓公開課

《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 北京：2025年07月18日

1、全面了解勞動用工過程的法律風險；2、理解與勞動用工有關的政策法律法規；3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維；4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具……學員對象董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明：......

低效不勝任工作與調崗調薪單方解除風險及協商解除面談溝通 北京：2025年08月08日

某種程度上，所有的單方解除，由于證據規則及審判政策導向的問題，都存在不確定性風險，唯有協商解除方才是最安全的選擇。對企業人力資源人員而言，辭退員工是一項最難處理，也最艱巨的工作。在實施過程中，談判人員往往因為溝通問題導致談判陷入僵局，甚至導致雙方情緒失控矛盾激化，進而產生勞動糾紛，使前期工作成果付之一炬。溝通技巧和情緒......

勞務派遣、如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪 北京：2025年08月09日

總經理、人力資源總監等課程收益:理解和把握員工關系管理工作中涉及的基本法律規定、方法和技巧，避免陷入各類誤區；全面、系統提高員工關系管理實操能力；幫助企業建立一套行之有效的員工關系風險管控體系，合法有效地控制員工關系風險。培訓頒發證書:【認證費用】800元/人 (只限有需要參加認證考試的學員交納此費用)1. 凡參加認證......

員工手冊與規章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理等企業常見勞動人事爭議對策高級研修班 北京：2025年08月19日

企業員工關系管理過程中，企業規章制度、員工手冊相當于“法律準繩”，一部有效且實用的規章制度可以有效擴大企業的用工自主權，構建和諧員工關系，反之一部無效或無用的規章制度常會誘發勞動爭議并成為企業敗訴的直接原因。可見，要想理順員工關系，真正實現員工關系管理的和諧、穩定，完善的規章制度體系、規章制度與......

打動你的學員 — 完美學習體驗? 廣州：2025年09月26日

一、導入 卓越的培訓呈現1、游戲：算數測試2、培訓的呈現形式決定學習的效果3、培訓呈現的核心能力：1個規律+6個技巧4、1個學習規律：學員心理規律5、6個實戰技巧：開場、控場、提問、PPT、現場、素材技巧二、學員心理規律1、讓學員行為改變的4個臺階2、如何讓學員改變：（1）了解大腦接收信息的規律（2）設計信息的傳播策略......

銷售談判與回款技巧 北京：2025年09月26日

1.幫助銷售人員增加銷售成功幾率；可以使自己及產品（或服務）有別于競爭對手。2.可與難以應付及要求很高的客戶成功交往。有助于與客戶建立起長期共贏的伙伴關系。3.學會設計有效的銷售談判流程。更加有效地運用有限的內部資源支持銷售。4.增強相關人員的專業收款知識；理順內部及外部收款流程；提高相關收款人員的實際溝通與操作技巧5......