天津法務(wù)經(jīng)理培訓公開課

生產(chǎn)員工崗位培訓體系的建立 天津：2025年08月22日

※ 了解現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)員工培訓體系發(fā)展前沿※ 從系統(tǒng)的角度掌握專業(yè)的生產(chǎn)員工培訓體系※ 深刻領(lǐng)悟生產(chǎn)員工培訓體系的六大模塊※ 能夠作為Team leader推動工廠內(nèi)生產(chǎn)員工培訓體系的建立授課對象：運營經(jīng)理、高級生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、培訓經(jīng)理、HR培訓主管、企業(yè)培訓負責人課程大綱：一.現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)管理體系發(fā)展......

績效管理體系設(shè)計 天津：2025年08月23日

企業(yè)人力資源副總（總監(jiān)、經(jīng)理）、OD 經(jīng)理、薪酬績效經(jīng)理、培訓經(jīng)理企業(yè)內(nèi)部人才管理、干部管理相關(guān)崗位人才培養(yǎng)和人才管理的專業(yè)人士課程收益：全面掌握定量指標目標分解相關(guān)工具與實操技巧全面掌握定性指標標準建立相關(guān)流程與實操技巧全面掌握績效合同與考核卡制定相關(guān)流程與實操技巧全面掌握績效制定-績效輔導-績效評價-結(jié)果應(yīng)用績效管......

績效考核實戰(zhàn)訓練 天津：2025年09月24日

一單元、績效考評目的和作用1.績效考核和管理概述2.績效管理系統(tǒng)的作用3.員工為什么要離職4.績效考核比較“煩”二單元、績效考評流程與標準1.績效考核的大流程2..績效考核的小流程3.績效考核策劃實施4.績效考核三大類型三單元、績效考評常用方法1.常用績效考評方法——排序......

TTT——培訓師培訓 天津：2025年10月09日

領(lǐng)會并養(yǎng)成培訓師的職業(yè)心態(tài)和習慣。深刻理解培訓的本質(zhì)與成人學習認知及行為改變基本原理。熟練掌握培訓師非語言表達的動作。熟練掌握專業(yè)課堂呈現(xiàn)及語言表達的授課技巧。熟練掌握專業(yè)課堂現(xiàn)場控制與氣氛調(diào)動的引導技巧。熟練掌握常用培訓教法與設(shè)計的若干技巧。課程大綱：一 、培訓與企業(yè)內(nèi)訓師（一）培訓等于改變1．你的課程是期待他知道還......

團隊執(zhí)行訓練營 北京：2025年09月12日

兩天的訓練將使您的企業(yè)獲得：　血濃于水、榮辱與共的狼性凝聚力——核心團隊　只做結(jié)果、不找借口的狼性執(zhí)行力——執(zhí)行團隊　拉出能打、打則便勝的狼性戰(zhàn)斗力——高效團隊　尊重強者、淘汰弱者的狼性進化力——狼性團隊　課程大綱：　第一講......

追求非凡的高效能時間管理 北京：2025年08月01日

一、時間管理到效能突破認知－效率與效能價值－時間管理的本質(zhì)超越－時間管理的三種模式二、自我賦能喚醒卓越愿景－繪制行動地圖身份－進行角色改編信念－時間管理能量加油站三、能量聚焦要事第一區(qū)分－時間管理四象限意愿－為什么要事第一專注－雙輪矩陣聚焦目標四、無壓工作系統(tǒng)先行理念－GTD系統(tǒng)介紹實戰(zhàn)－衣柜整理法利器－時間管理三大法......