石家莊員工管理培訓(xùn)公開課

企業(yè)管理和員工管理金鑰匙——員工關(guān)系管理 北京：2025年07月31日

面對市場競爭的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境，是靠薪留人還是靠情留人？是靠嚴(yán)厲的高壓管理還是靠人際關(guān)系管理技能來保持企業(yè)的高速和穩(wěn)定的發(fā)展？有效的員工關(guān)系管理是如何為企業(yè)提供凝聚力和向心力的？員工關(guān)系管理對提升企業(yè)綜合管理水平和培育企業(yè)核心競爭力的重要意義在哪里?管理人員怎樣運用員工關(guān)系管理技巧對下屬員工進(jìn)行有效的教練和......

新生代員工管理—姜雷老師 北京：2025年08月07日

通過2天的學(xué)習(xí)，使學(xué)員能夠：從85\90后現(xiàn)象的成因分析、社會環(huán)境解析和管理困惑突破角度，圍繞管理FLY模型（關(guān)注、提升、快樂）梳理出一套比較有 效尤其適用于制造業(yè) 85\90后的管理方法，從而提升對這一特定職場人群的管理技能，穩(wěn)定員工隊伍，追求企業(yè)、管理 者與85\90后員工的三方共贏。參課對象優(yōu)秀的班組長課程大綱第......

年輕共舞：基于心理學(xué)的新生代員工管理 北京：2025年08月14日

?了解90后員工心理特征與行為?掌握跟90后員工交流與溝通的方法?從管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛绊懀龑?dǎo)90后員工?當(dāng)懲罰不再有用時，學(xué)會合適的激勵方法?增加對90后員工的培養(yǎng)能力?能夠處理90后員工的不良情緒授課對象：企業(yè)人力資源管理者、各級部門經(jīng)理、主管等從事管理的相關(guān)人員。課程大綱：第一部份：從“心”理解......

破解問題員工管理難題——6個維度12個案例 北京：2025年08月23日

1、新挑戰(zhàn)、新壓力：新技術(shù)大潮、經(jīng)濟(jì)下行與斜桿青年2、為什么要做“HR逆向流程”案例：馬云“大年三十開除高管”VS.上海家化高管勞動關(guān)系恢復(fù)案3、問題員工分類及HR逆向流程的法律依據(jù)（解除、終止、中止）4、如何管理躺在功勞簿上的“老”員工案例：華為......

研發(fā)績效管理——打造績效管理的“鐵三角” 北京：2025年10月10日

1.研發(fā)績效管理概述本單元學(xué)習(xí)目標(biāo)：理解為什么績效管理，尤其是研發(fā)人員的績效管理為什么會成為全球普遍性的管理難題；為什么很多研發(fā)績效管理制度沒有產(chǎn)生應(yīng)有的效果；深入領(lǐng)會本課程中涉及的概念：包括績效、績效管理、研發(fā)績效管理等；區(qū)別績效管理和績效考核；績效管理和激勵的聯(lián)系：指出只有在績效管理過程中才能有效激勵員工。1.1.......

5S活動徹底作戰(zhàn) 深圳：2025年09月26日

5S活動是日本工業(yè)企業(yè)崛起重要的法寶，現(xiàn)在已經(jīng)成為全世界制造型企業(yè)通用的管理語言。推進(jìn)5S活動是企業(yè)“最基本層面的改善”，是一項艱巨的企業(yè)變革活動。不少企業(yè)借助推進(jìn)5S活動而擺脫經(jīng)營困境，并逐漸樹立品牌；同時也有不少企業(yè)在推進(jìn)5S活動過程中，阻力重重、流于形式，最終落得半途而廢。本課程以企業(yè)推進(jìn)......