石家莊薪酬體系設計培訓公開課

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 石家莊：2025年07月30日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。資格認證認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）經(jīng)......

薪酬體系設計高級培訓班 石家莊：2025年08月05日

1、熟練掌握薪酬設計流程十步法與各環(huán)節(jié)管控技巧；2、熟練掌握薪酬設計中技術含量最高的五個關鍵方法：崗位價值評估模型設計、崗位價值評估、薪酬結構與薪酬水平設計、薪酬激勵機制設計、適崗度評估；3、熟練掌握薪酬設計項目推進過程中“引導高層”、“帶動中層”、“秀給基層......

全面績效管理輔導與3E薪酬體系設計 北京：2025年07月25日

董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、績效、薪酬主管等相關中高級管理者。課程大綱《3E薪酬體系設計與管理》1天 張守春一、付薪哲學1、薪酬的本質以及如何看待它的激勵性？2、基于企業(yè)戰(zhàn)略來做薪酬體系設計中的相關決策二、薪酬體系設計的三個公平1、什么是3E，薪酬設計三個公平的原則是什么？2、外部競爭性和外部均衡性？常見的誤解......

全面績效管理、薪酬體系設計與勞動用工風險控制 北京：2025年07月25日

企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、績效、薪酬、招聘主管等相關中高級管理者課程收益:1、幫助學員掌握如何搭建企業(yè)績效體系與績效管理的流程、步驟、方法及解決方案；2、幫助學員理解領悟員工關系管理的重要意義和內涵，改善公司內部人際關系和內外關系；3、幫助學員掌握正確處理企業(yè)內部發(fā)生的員工關系矛盾、危機及勞資糾紛......

非生產(chǎn)物資采購與管理-行政采購 上海：2025年07月31日

一、采購管理概論采購的基本類型采購管理范疇采購工作的重要性分析采購的目標采購與公司內部各部門的關系對采購人員的基本要求二、非生產(chǎn)采購管理概述何謂非生產(chǎn)采購物資與生產(chǎn)性采購的不同點非生產(chǎn)性采購的難點非生產(chǎn)性采購的策略服務類采購IT 類采購資本設備采購三． 供應商開發(fā)與選擇采購市場分析特殊供應市場供應商的選擇評估內容與方式......

向騰訊學習：人才招聘體系構建 上海：2025年07月25日

招聘變得越來越難，特別是優(yōu)秀人才的招聘，已經(jīng)是一家公司所有目標中，最難實現(xiàn)的之一了。不過反觀一些優(yōu)秀企業(yè)，他們除了有良好的品牌，本身在人才招聘體系構建中，做了很多布局與設置，而這些關鍵動作，都值得每一家企業(yè)深度學習。課程收益1、掌握在企業(yè)戰(zhàn)略下，人才管理和招聘的聚焦點2、騰訊招聘面試方法大揭密，結構化面試怎么用更有效3......