石家莊員工關系管理培訓公開課

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 石家莊：2025年10月17日

第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工嗎？三、用工強度的歸類：一定要全職工嗎？四、用工彈性的小結：一定要長期工嗎？五、多元化用工下的一體化管理六、勞動合同管理實務七、崗位調動的操作要點八、《社保法》、新《工傷保險條例》背景下的工資、社保風險控制九、最新《女職工......

企業薪酬設計、績效管理與最新社保法解析及員工關系管理實戰特訓班 北京：2025年09月26日

董事長、總經理、人力資源總監、經理、工會及勞動關系相關專業人士課程大綱：《薪酬設計與管理》 主講：鄭力子（7月22日 周五）一、人力資源管理與企業戰略的聯系1、人力資源管理人員的角色演變2、薪酬的本質與目的3、薪酬設計方案的目的4、薪酬系統的構成與設計流程5、關于付薪理念的討論二、內部公平性分析1、職位評估常用的幾種方......

集團企業員工關系管理與異地用工法律風險防范 北京：2025年10月09日

一、集團企業各單位的主體資格認定：誰有合法的用人資格?二、集團企業勞動關系的歸屬問題勞動關系的判定標準什么情況下勞動者與集團總部/母公司存在事實勞動關系?如何理解“同一用人單位”?試用期的約定無固定期限勞動合同中的續訂問題培訓與服務期的約定競業限制的約定工齡連續計算與買斷總分機構/母子公司的規章......

勞動用工法律風險解析與員工關系管理 北京：2025年10月10日

第一章：勞動合同概述1、兩者產生的依據不同2、適用的法律不同3、主體資格不同4、主體性質及其關系不同5、是以誰的名義實施工作以及由誰承擔責任不同6、合同內容受國家干預程度不同7、內部規章制度的約束力不同8、勞動力的支配權不同9、參與經營管理的權利不同10、作息時間的規定不同11、工具、設備等等物質的提供不同12、職業技......

當科技遇見稅收：高科技企業稅收優惠管理與財務價值提升 上海：2025年11月13日

08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭模塊 1 各類科技企業的稅收優惠梳理與風險管控思路高新技術企業- 企業業務調整或重組，是否影響高新技術領域的認定？- 企業擁有的知識產權是否真正在其主要產品中發揮核心作用？- 研發項目性質合規與否：是否能形成技術成果、形成自主知識產品？- 委托研發和受托研發知識產權......

結構思考力?透過結構看問題解決（靳鑫） 深圳：2025年10月17日

對組織：提高管理效率：讓“猴子”待在該待的地方，避免員工總是把“問題”拋給管理者讓組織更專業：通過系統有效的解決問題并形成專業的解決方案拓展思考維度：使員工更容易快速、有效地抓住問題的本質并形成有效的解決方案對個人：獨立思考能力：跳出思維誤區，能快速有效的通過結構識別問題......