石家莊職業(yè)化培訓(xùn)公開(kāi)課

職業(yè)化溝通技巧 北京：2025年09月25日

課前練習(xí)：為了保證你可以從本課程中獲得最大收益，我們將在課程開(kāi)始之前向你發(fā)送一份課前調(diào)查問(wèn)卷，明確你現(xiàn)在的期望。這將有助于我們確定培訓(xùn)內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)，你所提供的信息已將在兩天的互動(dòng)中使用。課程內(nèi)容什么是高效溝通？明確你對(duì)自己的期望發(fā)現(xiàn)在別人眼中的你（個(gè)人評(píng)估/反饋）了解和融合期望差異和溝通障礙衡量差別在哪里如何通過(guò)觀察發(fā)......

行政人員職業(yè)化實(shí)用技能 北京：2025年09月25日

第一章：行政管理部門(mén)和行政人員行政工作在企業(yè)中的價(jià)值行政管理部門(mén)的職責(zé)范圍行政工作的特點(diǎn)行政人員所扮演的角色和職責(zé)行政人員應(yīng)具備的素質(zhì)和應(yīng)有的心態(tài)第二章：行政人員的自我管理自我定位與職業(yè)發(fā)展事務(wù)管理日常事務(wù): 辦公用品采購(gòu)、維護(hù)及供應(yīng)商的協(xié)調(diào)、員工食堂、公司班車(chē)管理等項(xiàng)目事務(wù)：i.有效地組織安排員工活動(dòng)的流程及方法（如......

員工職業(yè)化實(shí)戰(zhàn)技巧 北京：2025年09月26日

第一天《員工職業(yè)化實(shí)戰(zhàn)技巧培訓(xùn)》第一單元 職業(yè)意識(shí)認(rèn)識(shí)職場(chǎng)個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系何為職業(yè)意識(shí)員工應(yīng)具備的十種職業(yè)意識(shí)行政人員的角色定位行政人員職責(zé)與主要工作內(nèi)容案例分析：做對(duì)的，不做廢的第二單元 職場(chǎng)心態(tài)職場(chǎng)心態(tài)現(xiàn)狀關(guān)于心態(tài)的三種體驗(yàn)不同的人對(duì)待同一個(gè)事物不同的心態(tài)同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不......

基層管理者/班組長(zhǎng)職業(yè)化提升訓(xùn)練 北京：2025年09月29日

上面千根線，下面一根針。基層管理者對(duì)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造是非常基礎(chǔ)的、關(guān)鍵的，如何把他們打造成效率高手才是生產(chǎn)企業(yè)提升制造、服務(wù)和質(zhì)量水平的真諦！本課程為各種生產(chǎn)和服務(wù)企業(yè)打造，科學(xué)全面地提升班組長(zhǎng)職業(yè)化水平。【參加對(duì)象】一線主管，一線班組長(zhǎng)，一線各級(jí)管理人員【課程大綱】1. 基層管理者/班組長(zhǎng)的角色定位基層管理者/班組長(zhǎng)工......

工廠成本控制與成本價(jià)值分析 上海：2025年11月04日

引子：成本管理與控制給企業(yè)帶來(lái)什么?成本降低案例目前中國(guó)許多企業(yè)所面臨的現(xiàn)狀成本問(wèn)題剖析低成本戰(zhàn)略仍然是主要競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略企業(yè)成本模式與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)第一模塊：成本的基礎(chǔ)分析成本的性質(zhì)、用途、習(xí)性、歸屬分析成本降低百分之一，相當(dāng)于銷(xiāo)售額提高百分之二十說(shuō)明了什么?成本金字塔：系統(tǒng)的成本分解變動(dòng)成本、固定成本分析的價(jià)值和案例實(shí)踐直接、......

延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實(shí)操策略 廣州：2025年12月12日

第一講：延遲退休政策解讀一、政策背景與意義1、為什么要實(shí)施延遲法定退休年齡改革?2、延遲法定退休年齡改革目標(biāo)是什么?3、延遲法定退休年齡改革的主要特點(diǎn)是什么?4、延遲法定退休年齡改革怎么實(shí)現(xiàn)小步調(diào)整?5、延遲法定退休年齡改革怎么突出彈性實(shí)施?6、延遲法定退休年齡改革怎樣體現(xiàn)分類(lèi)推進(jìn)?7、延遲法定退休年齡改革怎樣體現(xiàn)統(tǒng)籌......