石家莊勞資法律培訓公開課

企業人力資源勞資法律 天津：2025年10月17日

1、整體上把握人力資源法律規則2、如何通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；3、抓住關鍵細節，有效應對勞資糾紛【課程大綱】——勞動合同簽訂的操作實務1．招聘過程中的企業風險a)勞動合同的主體資格b)Offer letter的效力（聘用通知發出后是否可......

新勞動合同法與員工外派管控與醫療期管理中的疑難問題解析與操作高級培訓班 石家莊：2025年10月09日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。主要內容：課程一：新<勞動合同法>7月1......

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 石家莊：2025年10月17日

您是否有過同樣的經歷？人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重，企業利潤嚴重流失！未與員工簽訂勞動合同，支付雙倍工資！醫療期內早辭退一天，用人單位多賠4萬多元！解雇“詐病”員工，企業被判賠償４萬多！勞動者工作滿22年，單位拒續簽判賠44個月工資！員工違紀、曠工，單位卻苦苦找不到合法的對策！依據企業制......

薪酬體系建設與管理 太原：2025年09月23日

1. 掌握設計一種公平和激勵的薪資系統的方法，并且具備其實際演練操作2. 把握和國際接軌的規范科學的薪酬設計理念與技術，豐富薪酬管理經驗培訓對象：老板、總經理、人事經理、薪酬專員、企業高層管理者、人事工作者課程大綱：模塊一：人力資源管理模型人力資源模型與財務模型模塊二：薪酬管理的位置1.首要的和關鍵的合同關系2.與其它......

壓力調適與職場EQ訓練 上海：2025年10月09日

企業中高層管理者 / HR / 核心員工課程目標：1.理解“職場情商”對于工作目標達成的意義和價值2.了解情緒所包含的內容3.學會有效調節和管理自己的情緒4.學會應對壓力和挑戰，建立積極的職場心態5.學會洞察他人情緒的方法和技巧6.學會建立良好的職場人際關系課程大綱：引子：EQ及其在職場的價值 ......

SQE供應商質量管理與工具運用高級培訓班 上海：2025年12月03日

SQE（有一定的質量工具的基礎）；供應鏈經理/主管、采購經理/主管、供應商管理經理/主管；供應鏈專員、采購專員、供應商管理專員；現場質量管理工程師、現場工藝員；質量管理相關崗位；課程大綱一 企業的挑戰1. 解決問題的總思路( MDP 每日績效管理) ：效率（Productibity）質量（Quality）成本（cost......