石家莊戰(zhàn)略思考培訓(xùn)公開課

薪酬福利設(shè)計和留住人才戰(zhàn)略思考 北京：2025年09月23日

第一章：薪酬系統(tǒng)薪酬系統(tǒng)的三個層面員工與雇主的關(guān)系公司為何要付工資給員工薪酬系統(tǒng)與國際政治，經(jīng)濟環(huán)境及國內(nèi)經(jīng)濟的影響建立薪酬體系的基礎(chǔ)薪酬福利系統(tǒng)薪酬福利系統(tǒng)的目標及策略一個理想的薪酬系統(tǒng)的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發(fā)展趨勢菜單式的福利形式薪酬設(shè)計的基本過程薪酬系統(tǒng)與業(yè)績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

薪酬福利設(shè)計和留住人才戰(zhàn)略思考 上海：2025年08月14日

第一章：薪酬系統(tǒng)薪酬系統(tǒng)的三個層面員工與雇主的關(guān)系公司為何要付工資給員工薪酬系統(tǒng)與國際政治，經(jīng)濟環(huán)境及國內(nèi)經(jīng)濟的影響建立薪酬體系的基礎(chǔ)薪酬福利系統(tǒng)薪酬福利系統(tǒng)的目標及策略一個理想的薪酬系統(tǒng)的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發(fā)展趨勢菜單式的福利形式薪酬設(shè)計的基本過程薪酬系統(tǒng)與業(yè)績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

贏在戰(zhàn)略——如何制定和落實必勝戰(zhàn)略 太原：2025年08月01日

老板、總經(jīng)理、副總、股東培訓(xùn)大綱：第一天上午：戰(zhàn)略原則用什么原則指導(dǎo)我們的行動才能取勝？訓(xùn)練戰(zhàn)略思維的習(xí)慣下午：經(jīng)營模式你的經(jīng)營模式有效嗎？訓(xùn)練模式思維的習(xí)慣第二天上午：組織架構(gòu)你的組織架構(gòu)安排適合你的戰(zhàn)略和模式嗎？訓(xùn)練調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的能力下午：人事難題你的人員和你的模式及組織匹配嗎？訓(xùn)練發(fā)現(xiàn)人事問題的能力第三天：（客戶......

股權(quán)投后及并購整合管理 北京：2025年07月18日

一、投后及整合綜述a)投后管理的定義及戰(zhàn)略價值b)財投、戰(zhàn)投、并購整合的投后管理模式差異c)股權(quán)對公司治理及業(yè)務(wù)經(jīng)營的影響d)國際對整合業(yè)績的衡量e)中企在整合管理上失敗的主要因素二、整合團隊的組成與分工a)內(nèi)部團隊組合及管理框架的搭建與執(zhí)行b)收購方與目標公司團隊之間的重組c)激勵機制：收購方與目標團隊d)并購、戰(zhàn)投......

高效的會議管理 上海：2025年07月24日

企業(yè)中高層管理者，需要組織會議或主持會議或需要做會議記錄會議報告的職場人士課程內(nèi)容第一章為什么要召開會議？1. 會議的目的2. 會議的類型和規(guī)模3. 什么是有效的會議4. 有效會議的幾個必備要素5．會議的成本與會議的機會成本第二章高效的會議1．為什么有的會議會失??？2．會議中常見的問題3．如何防范會議中常見的問題 (如......

企業(yè)管理人員職業(yè)化訓(xùn)練 深圳：2025年08月24日

認識職場，了解職業(yè)化的含義；學(xué)會以職業(yè)的角度思考，以科學(xué)的方式工作；掌握職業(yè)化的習(xí)慣；分析了解自己的貼身能力，并使之產(chǎn)生績效職業(yè)化需要具備的技能與素質(zhì)課程對象：企業(yè)所有管理人員以及想提升自我之人士課程大綱：上篇：職業(yè)化的意識前言：學(xué)習(xí)的視角與目的1. 認識職業(yè)化2. 職業(yè)化的四個標準a) 服從命令，做事專注b) 恪盡職......