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成功職場人士的職業生涯規劃 上海:2025年09月26日
1、幫助員工設計符合自己的職業生涯2、有機的把員工的個人職業生涯與企業的組織職業生涯動態無縫地結合在一起3、用員工成功的職業生涯推動企業目標的實現4、員工成功的職業生涯規劃助力企業的騰飛和發展課程大綱:【前 言】熱身思考:你想不想成功?為什么你不成功?什么在影響你?影響你成功的3大因素能力 ——......
心理學技術在人力資源管理中的應用實務 上海:2025年09月27日
一、心理學技術在人力資源管理中的深度應用模型一)人力資源管理的本質二)心理學技術在人力資源管理中的應用模型三)HR心理學技術系統:識人心理學二、選人心理學:心理學技術在招聘、面試中的應用一)招聘心理微系統——吸引人心的秘密什么是招聘心理微系統?如何進行招聘心理微系統操作二)招聘渠道微系統&mda......
招聘與職業規劃中的九型人格 上海:2025年10月28日
第一天 九型的自我探索1.傳統純九型的冥想練習——破繭成蝶!2.發覺自己的型號、覺察自己的思維模式和情感模式。3.明白自己的性格如何幫助自己成功,又如何進入性格陷阱。第二天 如何選拔不同的人才1.不同號碼的人內心渴望的是什么?2.不同號碼的人、在壓力的狀態和輕松的狀態是如何表現的?3.不同的壓力......
新世代的職業生涯規劃 上海:2025年11月27日
越來越多的優秀企業開始關注員工的各種高層次需要,從而鼓勵、支持并幫助員工實現其職業乃至人生的抱負。在實際執行中,企業既期待員工能夠有積極和理性與企業共同發展,又期待各級管理者可以承擔起下屬的職業發展導師角色。本課程將像橋梁一樣把員工的需求和企業的需求統一起來,給員工自我審視的空間,也給各級管理者一個與員工對話的切入點,......
員工職業規劃技術 青島:2025年10月23日
1.掌握理論:深入理解職業生涯規劃的核心理論,包括特質因素論、生涯發展論、人格類型論等,為科學指導員工職業規劃奠定理論基礎。2.提升技能:掌握多種生涯測評方法和職業咨詢技巧,能夠準確評估員工的職業興趣和性格類型,制定個性化的職業規劃方案。3.實戰應用:通過案例分析和實操演練,提升各級人員在梳理晉升路徑、傳遞工作期望、提......
任職資格體系設計與應用 長沙:2025年09月26日
企業總經理、人力資源總監、人事經理及任職資格管理相關人員。課程背景:如何有效挖掘企業內部人才,建立人才庫,搭建企業人才梯隊?如何有效識別員工能力短板,進行有針對性的培訓,增強員工能力,提升組織績效?如何有效提煉優秀員工的個人行為為公司的工作模板,建立公司職業化行為模板,引導員工做正確的事,降低新進員工的學習成本和犯錯機......
職業生涯規劃實戰訓練 北京:2025年09月24日
企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員【課程大綱】1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對人力資源管理者的啟示•知識員工的管理:從工業時代到知識時代、智慧時代•全人思維與職業生涯規劃2.理解職業生涯的意義•職業/職業生涯/職業生涯設......
如何做好員工的職業生涯規劃與發展 北京:2025年09月26日
人力資源及其他職能部門的主管/經理或其他負有團隊領導、員工發展輔導、職業生涯規劃與發展實施責任的主管與經理研討大綱:(一)企業經營與員工職業的共贏發展企業的核心競爭力企業的可持續發展謀人在先企業的組織結構與崗位設置企業發展與員工發展的結合員工的“組織化”企業發展與員工發展的“共贏&r......
職業生涯規劃培訓內訓課程
把自己當成一家公司一樣經營——職業生涯規劃 主講:魯老師
面對新生代員工這個新型群體,時代造就了他們有著與前人大為不同的人格特質,他們富有創造力和想象力的。在十倍速的年代,他們的見識要比上一代人豐富,追求新穎和潮流讓他們永遠不會滿足于現狀。由此帶來企業管理中的一些難題,為什么員工跳槽越來越頻繁?為什么員工越來越不聽話,自我做主?為什么員工脾氣不好,受不了批評?為什么員工遇到問......
人才發展戰略與組織管理績效 主講:羅老師
在當今充滿挑戰與機遇的時代,人才發展戰略與組織管理績效的重要性日益凸顯。羅教授在這些領域有著二十多年的豐富經驗和深刻見解,同時還具備十年的企業大學創建和組織管理經歷,能將理論與實踐緊密結合。羅教授現任中國企業人才發展智庫首席顧問和中關村人才協會人才培養與評價工作委員會專家委員會委員,一直致力于研究中國企業人才發展戰略相......
基于MBTI的職業規劃與社交構建 主講:賀老師
在當今社會,個體間的差異日益凸顯,如何根據個人的性格特點進行有效的職業規劃與社交互動,成為人們面臨的重要課題。MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)作為一種廣泛應用的性格分析工具,可以幫助人們尤其是青年及大學生更深入地了解自己的性格特質,從而在職業發展和社交互動中做出更明智的選擇。本課程旨在......