上海新所得稅法培訓(xùn)公開課

企業(yè)管理儀表盤及財(cái)務(wù)指標(biāo)體系建立 上海：2025年07月18日

模塊一：企業(yè)經(jīng)營與財(cái)務(wù)報(bào)告【教學(xué)目的】財(cái)務(wù)報(bào)表具有多面性，作為管理者，閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表的目的，主要是為了掌握公司經(jīng)營情況，分析經(jīng)營問題所在，從而指導(dǎo)經(jīng)營決策制定。本部分的目標(biāo)是展示財(cái)務(wù)報(bào)表與企業(yè)經(jīng)營的關(guān)系，揭示作為管理者應(yīng)該如何通過財(cái)務(wù)報(bào)表從宏觀上把握企業(yè)的經(jīng)營。1.財(cái)務(wù)報(bào)表基本知識(shí)（1）從資金運(yùn)動(dòng)的角度理解企業(yè)運(yùn)營的基本......

全面預(yù)算管理和成本利潤規(guī)劃 上海：2025年07月18日

董事長、總經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、銷售總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、采購總監(jiān)、總經(jīng)理秘書，以及其他企業(yè)經(jīng)營管理層的職業(yè)經(jīng)理人等等。課程特色專門針對(duì)非財(cái)務(wù)人員，培訓(xùn)方式深入淺出，通俗易懂；以企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營運(yùn)作為出發(fā)點(diǎn)，注重培訓(xùn)的實(shí)用與有效；注重學(xué)員的參與互動(dòng)及管理經(jīng)驗(yàn)分享；用案例詳解眾多財(cái)務(wù)概念，更利于理解和掌握。課程大綱:備注：......

寬進(jìn)嚴(yán)出的外匯環(huán)境下，企業(yè)資金流動(dòng)的管理策略 上海：2025年07月23日

【清晰把握政策】了解最新外匯政策，為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)爭取最大的利益【提高資金效率】借鑒成功企業(yè)資金池及跨境資金池的搭建方法，打通境內(nèi)外資金通道【降低匯率風(fēng)險(xiǎn)】運(yùn)用金融衍生工具，提升企業(yè)應(yīng)對(duì)匯率波動(dòng)的能力課程大綱08:30 入場(chǎng)及簽到09:00 課程開始，主持人致辭09:10 模塊一、外匯經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)之最新外及常用外匯政策......

卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理提升實(shí)務(wù) 上海：2025年07月23日

第一模塊：財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型前沿與趨勢(shì)•思考：財(cái)務(wù)部門在公司中到底扮演什么角色？•明確財(cái)務(wù)管理在企業(yè)成長過程中的作用•財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)？•全面認(rèn)識(shí)企業(yè)中財(cái)務(wù)組織的演化過程•解讀財(cái)務(wù)組織管理能力成熟度模型-深入認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展階段與財(cái)務(wù)管理成熟度之間的關(guān)系-如何評(píng)估成熟度？-......

POP：結(jié)構(gòu)思維與表達(dá) 廣州：2025年07月25日

資深業(yè)務(wù)專家、中層管理及后備、高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師課程背景《高效結(jié)構(gòu)思維與表達(dá)©》源于“金字塔原理”，開發(fā)者劉晨老師進(jìn)行了本土化開發(fā)和產(chǎn)品化打造，目前已形成包含多個(gè)版本的產(chǎn)品體系：核心實(shí)戰(zhàn)版 - Core基礎(chǔ)實(shí)戰(zhàn)版 - Junior高級(jí)實(shí)戰(zhàn)版 - Advanced系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)版 - Systemic......

人才標(biāo)準(zhǔn)與激勵(lì)全案設(shè)計(jì)班（三天兩夜） 深圳：2025年08月08日

全面掌握職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)與任職資格標(biāo)準(zhǔn)建立方法全面掌握敏捷勝任力建模和人才評(píng)估設(shè)計(jì)方法全面掌握崗位價(jià)值評(píng)估定制設(shè)計(jì)及IT系統(tǒng)工具全面掌握寬帶薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)流程與關(guān)鍵事項(xiàng)全面掌握等級(jí)工資表搭建及表單設(shè)計(jì)全面掌握員工入級(jí)套檔多種情況應(yīng)對(duì)實(shí)操技能全面掌握工資總額、短期激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)操技能與方法熟悉中長期激勵(lì)等其他多元化激勵(lì)方式及要......