上海醫(yī)療保險(xiǎn)培訓(xùn)公開(kāi)課

調(diào)崗、調(diào)薪、搬遷、并購(gòu)中的風(fēng)險(xiǎn)管控及勞動(dòng)合同變更實(shí)務(wù)操作 上海：2025年07月18日

深圳場(chǎng) 大綱一、勞動(dòng)合同變更的形式要求01. 合同變更、非合同變更、口頭變更02. 假如合同變更沒(méi)有采用書(shū)面形式怎么辦?二、勞動(dòng)合同變更的情形01. 醫(yī)療期滿的變更問(wèn)題如何證明不能從事原工作?醫(yī)療期滿，為員工重新安排工作是否需要和員工協(xié)商一致?02. 不能勝任工作后的變更問(wèn)題不能勝任工作的認(rèn)定如何正確評(píng)估、考核與處理不......

HR團(tuán)隊(duì)變革：超越三支柱打造業(yè)務(wù)抓手 上海：2025年07月18日

本課程適合模塊經(jīng)理以上的HR，我們希望您學(xué)到這套方法后能夠運(yùn)用到工作中，并對(duì)企業(yè)的人力資源管理產(chǎn)生積極影響。具體包括以下幾類：•人力資源副總（HRVP）•人力資源總監(jiān)（HRD）•人力資源模塊經(jīng)理（招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理等）課程大綱一、重新定義HR角色1、尤里奇四角色模型的設(shè)想與現(xiàn)......

勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊(cè)制定、人力成本分析與風(fēng)險(xiǎn)控制 上海：2025年07月18日

認(rèn)證費(fèi)用：高級(jí)證書(shū)1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納)備 注:1.高級(jí)證書(shū)申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報(bào)名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時(shí)請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之......

激活組織的積分制實(shí)操班 上海：2025年07月18日

第一模塊：管理的新挑戰(zhàn)——傳統(tǒng)管理模式問(wèn)題很多【小組討論】傳統(tǒng)的管理方式為什么得不到員工的認(rèn)同？1、為什么8090 后花錢(qián)玩游戲上癮，卻厭倦能賺錢(qián)的工作？2、什么是游戲中的“PBL” 機(jī)制？3、人力資源管理中的牽引機(jī)制、約束機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、淘汰機(jī)制如何在積分中體現(xiàn)？4、如......

華為營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)與銷(xiāo)售方法論 深圳：2025年09月13日

營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理/副總、市場(chǎng)總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理/總監(jiān)等中高層管理者。課程大綱一、以客戶為中心的文化內(nèi)涵與價(jià)值導(dǎo)向1、誰(shuí)是公司的客戶？Ø客戶定位與商業(yè)模式解析Ø客戶是誰(shuí)的客戶？Ø價(jià)值創(chuàng)造流程解析Ø討論：公司的價(jià)值創(chuàng)造元素分析2、以客戶為中心的文化表現(xiàn)Ø......

3招下降20%-故障備件成本管理 上海：2025年10月10日

工廠經(jīng)理，生產(chǎn)總監(jiān)和營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，生產(chǎn)經(jīng)理，維護(hù)經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)主管和車(chē)間主任，維護(hù)主管和設(shè)備人員等。課程收益?能識(shí)別出自己公司設(shè)備重要度（4階6維）?制作適合自己公司的設(shè)備備件出入庫(kù)流程?掌握備品的安全在庫(kù)設(shè)定?掌握關(guān)鍵設(shè)備的備件購(gòu)買(mǎi)等級(jí)?再修理品的可視化管理?高風(fēng)險(xiǎn)的備品的等級(jí)降低之術(shù)課程大綱一、設(shè)備管理基礎(chǔ)篇1.......