上海PHD培訓公開課

股權激勵實務操作 上海：2025年07月19日

公司股東、董事長、董事、總經理、人力資源總監、財務總監、薪酬經理、中高層管理人員、人力資源管理專員等課程大綱第一單元 股權激勵頂層設計?什么是股權激勵?股權激勵的原理?股權激勵的類型（通常順序）超額分紅/在職分紅/虛擬股份/期股激勵/期權激勵/實股激勵【思考】以上方案各有利弊，超額分紅無增值權，在職分紅無溢價權，且以上......

股權架構設計與股權激勵 上海：2025年07月21日

創始人、董事長、總經理、副總經理、總助等人力資源總監、財務總監等課程收益• 了解新常態下股權背后的規律與本質• 洞察時代變化帶來的股權模式的創新與機會• 理解激勵的精髓，掌握股權激勵的方法• 學習知名企業股權激勵案例，總結前人經驗課程大綱第一模塊：為何你的股權激勵無法激勵？&bu......

科學分錢與多維激勵 上海：2025年07月21日

有人問任正非，你主要干什么？老任回答兩個字：分錢。他提出要學索馬里海盜，科學解決了合理分贓的問題。企業關于分錢的煩惱主要有：一、為什么企業的規模效益總上不去，薪酬成本總下不來？二、為什么優秀人才進不來，能干的人留不住，平庸的人出不去？三、為什么企業的目標下不去，銷售額上不來？四、為什么老業務發展不起來，新業務又沒人有干......

戰略訓戰班：BLM戰略制定到執行 上海：2025年07月22日

1.課程導入所有產品都會過時，而企業文化和管理體系則會代代相傳從“冬天”到厚積薄發，不斷熵減，華為一飛沖天什么是戰略企業的成功首先是戰略的成功2.戰略規劃模型與流程BLM業務領先模型解讀華為引入BLM 模型的背景BLM業務領先模型的基本原則戰略管理的DSTE模型研討：我司當前戰略規劃存在的主要問......

TWI-JI工作指導（日本產業訓練協會原版引進） 北京：2025年08月22日

生產主管、一線班組長、工程師等現場管理人員課程大綱：第一天 9：00-12：001 訓練指導員與學員自我介紹2 TWI沿革簡介及課程介紹* 一線主管的含義* 生產與問題* 一線主管必備的5個條件* 訓練的必要性* 不完善的指導方法示范（2例）* 正確的指導方法示范* 四階段法的確立* 卡片分發與說明12：00-13：0......

內部控制與風險管控3.0：難點梳理與解決優化 上海：2025年09月29日

在工作中，您是否經常會碰到以下問題：內控團隊如何卓有成效地工作？如何為企業建立安全屏障，控制風險，提升效益？如何優化內控體系，確保內控有效運行？內部控制如何進一步為企業創造價值？……本課程是指導國內企業風控體系建設的實踐課程，為你提供最前沿的內部控制與風險管理理論支撐和實務操作指南，豐富的案......