上海KPI+BSC培訓公開課

績效考核暨KPI+BSC實戰班 杭州：2025年08月08日

前言：推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管理如何與戰略接口？KPI成績與獎金掛鉤的問題？2、經理人與員工的認識對推行績效管理的影響；傳統文化對績效管理的影響為什么不......

沙盤模擬式-績效考核暨KPI+BSC、薪酬體系設計特訓營 深圳：2025年07月31日

如何合理評估公司崗位的價值，體現薪酬內部的公平性？與市場相比，如何建立具有市場競爭力的薪酬體系？企業為何人工成本的增長率超過收入的增長率？如何合理控制薪酬總額？提到薪酬，就一定要談到績效考核。為什么績效考核總是流于形式？企業的經營目標達成與否透過什么來體現？如何實現量化考核，使考核結果更加有說服力？績效考核結果應該怎樣......

企業內部培訓師培訓（TTT） 上海：2025年07月15日

第一章 培訓師認知與職業形象"一、培訓師的角色認知：編、導、演Q：你怎么理解和看待培訓師這一職業？二、培訓師的職業規劃：培訓師的職業發展路徑是什么三、培訓師的職業形象：培訓師著裝與禮儀練習：培訓師的禮儀訓練"第二章 培訓師的演講技能"一、普通話發音發聲技巧與喉部保健1、普通話常見錯誤發音糾......

勞動爭議預防與處理實務——兼論高管爭議管控 上海：2025年07月15日

人力資源總監、經理、法務及其他高層管理人員。【課程內容】一、勞動合同訂立常見爭議與預防（1）發送offer后撤銷offer爭議（2）勞動合同未訂立爭議（3）是否應簽無固定爭議（4）高管爭議常見案例解析二、勞動合同履行常見爭議與預防（1）年終獎與年薪（年終考核部分）爭議（2）不定時工時與加班費爭議（3）高管病假工資爭議（......

TOP SALES——顧問式銷售訓練營 廣州：2025年10月11日

在人與人的交往過程中人們總是對自己持相似觀點，或者擁有相同感受的人，表現出更大的興趣，甚至會出現相見恨晚的情況，人與人之間的行為模式越相似，越容易拉近彼此之間的距離，如果在銷售工作中，銷售人員能夠洞察到客戶的心態與情緒，進而與客戶達成某個方面的心理共鳴，那么銷售成功的概率將會大為提高。提升溝通能力，就是提升成單的能力。......

生產現場改善與問題解決 深圳：2025年07月27日

"生產現場改善與問題解決"是企業管理的重要內容，并不需要復雜深奧的技術、繁瑣的程序，或是昂貴的設備，只要隨時注意生產現場的改善，便能帶來事半功倍的效果。現場改善闡明如何運用常識性、低成本的方法來管理工作場所。如今，管理人員時常喜歡嘗試一些復雜的工具和科技，去處理一些可以用常識性、低成本的方法解決的問......