上海TTT培訓公開課

TTT培訓師進階：課程設計開發(fā)五步精煉 上海：2025年09月23日

* 企業(yè)內(nèi)部培訓師* 承擔部分培訓任務的各部門經(jīng)理課程收益:作為企業(yè)內(nèi)部培訓師，您既要具備培訓技能，也要為企業(yè)進行綜合診斷，為本公司設計更有針對性的課程。本課程將幫助參加者學會如何為公司設計針對性的教學內(nèi)容和教學方法，力求使內(nèi)部講師邁向更高層次，提升為一名資深的專業(yè)內(nèi)訓師。我們將采用模擬工作站的教學方式，使參加者能夠在......

TTT內(nèi)部培訓師 上海：2025年09月24日

第一講 引言――專業(yè)培訓師的使命與價值◎企業(yè)內(nèi)部講師的使命與價值◎企業(yè)內(nèi)部講師的基本角色與品格◎企業(yè)內(nèi)部講師應具備的能力與特質(zhì)第二講 精通展示技巧――培訓講師的臺上基本功（上）◎展示前的6項準備◎讓你上臺不緊張•“Happy Bank”訓練•“Future Vis......

TTT三階—高效課程設計與開發(fā)技巧 上海：2025年09月24日

通過該次培訓，學員應能：運用相關工具，演示培訓需求的分析方法設計有效的培訓目標對培訓材料進行有效分類，并演示不同類別信息的最佳呈現(xiàn)技巧按照不同的培訓主題設計最優(yōu)的培訓練習根據(jù)“以學員為中心，實用、通俗易懂且易更新” 等原則，運用模塊化的技巧開發(fā)生動、有效的課程大綱第1天運用相關工具，演示培訓需求......

TTT高級—培訓評估跟進 上海：2025年09月25日

有業(yè)務技術、職能專長，想成為培訓師的人員課程收益能理解為什么需要培訓評估，為什么要從不同層次來評估培訓的效果，及如何應用評估結果能制定四個層次的培訓評估的內(nèi)容和流程能制定培訓跟進計劃獲得培訓實用跟進工具包課程大綱課前作業(yè)：自備需轉(zhuǎn)化為應用評估和跟進的培訓內(nèi)容導入：本次課程的學習目標和學習規(guī)則第一模塊：培訓評估的目的和根......

銷售精英實戰(zhàn)訓練營—陳志芳老師 上海：2025年11月01日

第一部分 正對心（打造銷售精英專家心態(tài)）銷售人員6大黃金心態(tài)1.自信 自信的4大方面對待銷售工作的3大誤區(qū)2.付出3.積極4.堅持5.感恩 （體驗式培訓）6.學習第二部分 找對人（誰是我們的目標客戶）一.開發(fā)客戶前的要思考的8個問題1.我到底在賣什么？2.我的客戶必須具備哪些條件？3.客戶為什么會向我購買？4.客戶為什......

8D快速解決問題 上海：2025年12月05日

? 本教程適用那些負責發(fā)現(xiàn)、解決問題和消除質(zhì)量、生產(chǎn)力改進障礙的人員。? 有解決問題的意愿，期望通過小組方法，提高解決問題的有效性，并預習課程資料課程大綱第一部分: 概述1 什么是小組問題解決法；2 小組問題解決法步驟介紹；3 小組問題解決法適用范圍；4 小組問題解決過程的工具。第二部分 小組問題解決方法步驟D0 準備......