上海人員選拔培訓公開課

《中高層管理人員選拔與競聘實務》培訓班 昆明：2025年09月26日

董事長、總裁、總經理、副總經理及總監級管理人員、高層經理、部門經理人力資源總監、經理；HR主管等。課程收益:1、 如何從任職資格、勝任力模型兩大視角構建管理者選拔標準；2、 如何使用陳述性面試、無領導小組討論和公文筐測驗技術三大選拔工具；3、如何使用分段決策與整體決策兩大決策模型。課程大綱:一、如何建立企業個性化的管理......

勞動關系管理中核心文書、表單、協議、流程重整與風險防范 上海：2023年09月13日

越來越多的企業已經、正在或將要遭遇勞動爭議，外因總是通過內因起作用，沒有無緣無故的仲裁訴訟，大多數勞動爭議糾紛都源于企業不專業、不規范、不完善的文本操作。勞動用工法律風險的管控，必須從完善最基本的文本做起，這就要求企業必須建立有效、科學的文本管理體系，而這一體系正是由眾多文書、表單、協議和規章組成。實踐中，因企業在文本......

敏捷績效管理的三大核心 上海：2025年09月23日

在如今的市場環境下，很多企業的績效管理不給力，設立了績效考評但實際對員工的日常工作考核起不到作用，無法在員工敬業度上得到提高，使得員工間的績效存在一定的差距和異議，本課程聚焦績效管理的三大核心——績效目標的設定、績效評估的反饋，以及發展式績效面談，更具有針對性的讓您了解該如何將績效管理落地，從而......

重新定義績效管理 上海：2025年09月24日

對績效主義的反思9:00-9:451. Keystone績效管理成效調研分享2. 績效主義在中國企業的發展歷程3. 企業界對績效主義的批判之聲4. 對正向設計的批判：教科書與績效管理通識十大績效關鍵誤區及改善之道9:45-12:00 13:00-14:001. 文化與價值觀缺失下的績效管理2. "戰略&quo......

新晉經理管理技能提升訓練班 廣州：2025年09月26日

第一講：管理者的角色認知一、管理的基本內涵1、什么是管理，為什么要做管理，管理要做什么2、管理者對于企業的價值又在哪里3、管理者的五項重要工作內容4、從管理定義中得到的啟示現場互動：新晉管理者的管理痛點案例研討：彼得德魯克講管理二、從“專業”走向“管理”的困惑1、從專業人......

呼叫中心班組長管理能力提升 上海：2025年09月27日

企業客戶服務中心負責人、呼叫中心運營經理、電話銷售經理/主管、客戶服務中心班組長、呼叫中心數據報表話務經理、呼叫中心人力資源主管、呼叫中心質檢主管、呼叫中心培訓講師、呼叫中心現場督導和運營經理等各級管理人員。學習方式：學習方式： 以課堂教學為主，系統理論學習、專題講座、案例討論分析相結合。學習時間： 集中上課，共計14......