上海人員選拔培訓(xùn)公開課

《中高層管理人員選拔與競聘實務(wù)》培訓(xùn)班 昆明：2025年09月26日

1、 如何從任職資格、勝任力模型兩大視角構(gòu)建管理者選拔標準；2、 如何使用陳述性面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和公文筐測驗技術(shù)三大選拔工具；3、如何使用分段決策與整體決策兩大決策模型。課程大綱:一、如何建立企業(yè)個性化的管理人才選拔標準(一)設(shè)計管理人才招聘選拔標準三大原則：人職匹配、人企匹配、人人匹配(二)人職匹配（1）：基于工......

勞動爭議預(yù)防與處理實務(wù)——兼論高管爭議管控 上海：2025年07月15日

一、勞動合同訂立常見爭議與預(yù)防（1）發(fā)送offer后撤銷offer爭議（2）勞動合同未訂立爭議（3）是否應(yīng)簽無固定爭議（4）高管爭議常見案例解析二、勞動合同履行常見爭議與預(yù)防（1）年終獎與年薪（年終考核部分）爭議（2）不定時工時與加班費爭議（3）高管病假工資爭議（4）約定高管自主安排休假是否有效（5）高管委派的社會保險......

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT） 上海：2025年07月15日

企業(yè)中高管、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師、HR、職業(yè)經(jīng)理人等課程大綱第一章 培訓(xùn)師認知與職業(yè)形象"一、培訓(xùn)師的角色認知：編、導(dǎo)、演Q：你怎么理解和看待培訓(xùn)師這一職業(yè)？二、培訓(xùn)師的職業(yè)規(guī)劃：培訓(xùn)師的職業(yè)發(fā)展路徑是什么三、培訓(xùn)師的職業(yè)形象：培訓(xùn)師著裝與禮儀練習：培訓(xùn)師的禮儀訓(xùn)練"第二章 培訓(xùn)師的演講技能&......

HR如何成為人力資源業(yè)務(wù)伙伴 上海：2025年07月15日

作為 HR，做了很多事情，但一直都得不到業(yè)務(wù)部門的認可，感覺很多事情是自己在自 High，也看不 到自己工作的價值！如何找到真正被需要的人力資源實踐， 本次課程從 HR 的伙伴角色模型到行為方法 論，從而助力 HR 回歸業(yè)務(wù)價值需求的基本面。課程模型：一種關(guān)系，四大角色，八種活動，十六套工具方法論。分別從個體，到組織，......

豪宅、高端住宅景觀品質(zhì)全程管控（設(shè)計、工程、體驗區(qū)）研討會 上海：2025年10月11日

1、深度解讀高端房企高品質(zhì)景觀是如何打造的，是如何打動客戶的。2、如何從全局觀、戰(zhàn)略高度引領(lǐng)景觀專業(yè)建設(shè)，從頂層設(shè)計解決景觀專業(yè)走向和效果問題。3、掌握景觀理論、景觀思想的打造，景觀制度、景觀標準化指導(dǎo)項目景觀設(shè)計，如何提煉營銷賣點？4、掌握景觀項目管理流程方法，如何規(guī)避風險？如何進行項目景觀管理及其要點關(guān)鍵點把控。5......

妙筆生花公文寫作與新聞寫作訓(xùn)練 上海：2025年07月26日

中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業(yè)文化專員、部門主管以上課程大綱:第一講：公文寫作根基——邏輯思維公文寫作的幾個邏輯思維1、公文寫作的心理學2、公文寫作的邏輯思維1）類-法2）因-類-法案例實操演練第二講、公文實戰(zhàn)訓(xùn)練——妙筆生花一、公文的形式與要求1、公文寫作的基本要......