上海員工關系培訓公開課

員工關系風險防控之：10類30個核心棘手業務問題與員工關系解決方案 上海：2025年08月01日

從業務場景角度，有些員工關系問題是高頻發生的，但是較為簡單，如：病假工資如何計算的；有些問題是低頻發生的但是較為復雜的，如：外籍員工突發疾病死亡；有些則是高頻發生并且較為復雜的，如：員工泡病假；那么HR又該如何區分不同的業務場景，協同業務部門作出合理選擇？這不僅影響的管理效率，甚至關乎企業的風險和成本。HR只有多視角、......

員工關系管理 上海：2025年08月05日

一、員工關系的緊張信號1. 員工關系管理僅僅是勞資法的問題嗎？2. 企業在勞資關系管理中所存在的困境3. 員工關系的緊張信號4. 勞資現狀的診斷與策略二、如何預防勞資糾紛1. 工作中各種沖突的起因2. 小問題為何成為大糾紛3. 員工的心態識別與調整4. 如何有效推行企業制度5. 如何面對”刺頭兒&rdquo......

員工關系管理及配套文書起草實務 （贈送配套文書） 上海：2025年08月07日

一、人力資源管理法律文書通論1.常見HR法律文書特點2.有關文書的簽發、簽收及簽訂二、錄用信及勞動合同核心條款解析及起草實務1.錄用信核心條款解析及起草技巧2.勞動合同核心條款解析及起草技巧專有條款標準條款通用條款三、常見規章制度精析及其起草實務1.規章制度生效要件及相關通知文書起草要點2.常見規章制度精析及起草要點勞......

有效運用績效考核處理員工關系、調崗調薪及違紀員工處理 上海：2025年08月08日

（結合10個以上案例）一、如何認定勞動者不能勝任工作及其體系設計1. 企業績效考核中對勞動法律的技術性處理和運用。2. 怎樣理解“勞動者不能勝任工作，經過調崗或培訓后，仍不能勝任工作”？3. “不能勝任工作”是強調勝任能力，還是強調工作結果？4. 因員工“不能......

有效授權與員工激勵 上海：2025年08月13日

期望通過授權增強團隊績效的管理者，主管和團隊領導者。課程大綱：案例分析：任經理的一天討論第一章工作任務的有效授權1、有效授權的意義及方法?請思考：授權有什么意義？?授權的障礙分析?權力下放四層次?什么可以被授權?什么不能被授權2、任務指令有效下達的技巧?吩咐式授權?拜托式授權?征詢式授權?暗示式授權?征求式授權3、任務......

領導力風暴-新時代中層干部管理賦能 廣州：2025年08月01日

第一章：杰出管理者的角色思維重構1： 為什么要建立管理思維？1.1什么叫管理思維？1.2 管理者的管理思維模式1.3團隊應該有什么樣的管理思維？案例：一流企業的管理思維模式2：如何建立團隊的管理思維？2.1部門管理者的管理職能及角色認知1) 管理者的職責：幫助下屬及團隊達成目標，而非僅僅自己達成目標2) 不同層次管理者......