上海職位說明書培訓公開課

調崗、調薪、搬遷、并購中的風險管控及勞動合同變更實務操作 上海：2025年07月18日

深圳場 大綱一、勞動合同變更的形式要求01. 合同變更、非合同變更、口頭變更02. 假如合同變更沒有采用書面形式怎么辦?二、勞動合同變更的情形01. 醫療期滿的變更問題如何證明不能從事原工作?醫療期滿，為員工重新安排工作是否需要和員工協商一致?02. 不能勝任工作后的變更問題不能勝任工作的認定如何正確評估、考核與處理不......

HR團隊變革：超越三支柱打造業務抓手 上海：2025年07月18日

本課程適合模塊經理以上的HR，我們希望您學到這套方法后能夠運用到工作中，并對企業的人力資源管理產生積極影響。具體包括以下幾類：•人力資源副總（HRVP）•人力資源總監（HRD）•人力資源模塊經理（招聘經理、培訓經理、薪酬福利經理等）課程大綱一、重新定義HR角色1、尤里奇四角色模型的設想與現......

勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 上海：2025年07月18日

【第一天】前言：新形勢下的勞動關系要求一、十九大報告強調要“構建和諧勞動關系”1.構建和諧勞動關系 促進社會和諧穩定2.全面推進依法治國 為依法治企提供新依據3.依法治企與用工風險管理的關系4.企業開展“依法治企”的背景二、依法治企與依法用工管理的基本理論1.依法用工法律......

激活組織的積分制實操班 上海：2025年07月18日

第一模塊：管理的新挑戰——傳統管理模式問題很多【小組討論】傳統的管理方式為什么得不到員工的認同？1、為什么8090 后花錢玩游戲上癮，卻厭倦能賺錢的工作？2、什么是游戲中的“PBL” 機制？3、人力資源管理中的牽引機制、約束機制、激勵機制、淘汰機制如何在積分中體現？4、如......

一線主管問題分析與解決 上海：2025年08月14日

正本清源，掌握描述問題與匯報問題的管理技巧尋根究底，掌握探究本源的原因分析思維技巧突破創新，掌握突破創新的思維技巧，打破經驗主義和思維慣性科學決策，掌握集思廣益，群策群力的方案選擇思維技巧卓越思維，掌握高效的思維邏輯和套路，構建統一的思維模式和行為風格掌握一個解決問題的高效工作思路和一整套完整的實用工具課程大綱：一、理......

職業化店長六項修煉 深圳：2025年09月26日

零售終端競爭日趨同質化與白熱化，人的因素在店鋪運營中作用日趨明顯；作為店鋪的靈魂人物，店長管理水平與輔導能力的高低直接影響整個店鋪的贏利水平。權威調查數據顯示，一個優秀的店長能夠提升店面營業收入的30%，店長是門店業績的關鍵！可中國許多零售店長大多從導購崗位提拔，綜合素質急需提高，普遍缺乏系統的零售店鋪管理與銷售技能！......