上海法務管理培訓公開課

HR法務管理能力提升與風險防控 上海：2025年10月09日

第一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區√ 為什么勞動法與其他法律有所不同？√ 分析不同的用工模式√ 解讀中國的工會組織第二模塊：縱覽勞動合同與勞動力派遣合同√ Offer letter的效力√ 招聘員工過程中的注意事項√ 勞動合同的不同期限及如何......

人力資源相關勞動關系與法務管理 杭州：2025年08月23日

自2008年勞動合同法出臺至今，勞動爭議案件日益居高不下，雖然經過很多次勞動關系的培訓，還是“聽聽生動、談談激動、回去不能用”的尷尬局面。本課程幫助企業人事負責人更好的系統掌握勞動相關法律法規的運用，真正做到熟練于胸，為企業合理降低勞動爭議的風險，讓勞動爭議消滅在萌芽狀態。為讓企業HR負責人真正......

激活組織的積分制實操班 上海：2025年07月18日

1、幫企業把每一分錢都用在刀刃上2、給一套提高企業業績與提高員工幸福指數的最佳實踐3、幫企業一次性解決各類福利、獎勵的平均分配形式4、打造健康的企業文化，打造員工的榮譽感與羞恥心5、幫企業鑒別哪些員工是真正優秀的、愿意付出、最有創造力和執行力的員工課程對象1、激勵目前出現難題的企業2、企業一把手，或者核心骨干3、目前負......

HR團隊變革：超越三支柱打造業務抓手 上海：2025年07月18日

過于的HR們，習慣于將自己定位為后勤角色，對于事務性工作無比執著， 喜歡通過人際關系來影響員工。但事務性工作始終會被IT工具接管，而隨著企 業人數越來越多，隨著人性需求越來越復雜，又怎么可能通過人際關系實現影響?HR們應該聚焦于推動戰略和設計制度，成為組織的設計師和建設者。這樣的背景下，傳統的HR四角色模型和人力資源團......

全面預算管理與控制實戰 北京：2025年10月13日

董亊長、總經理財務總監、財務經理各預算中心責任人課程大綱：一、基于戰略目標的全面預算管理現代企業為什么需要全面預算管理？企業戓略、經營目標不預算有何關系？如何基于戓略目標定位預算管理方向？二、全面預算的編制工作要如何實施？全面預算編制前期準備工作-分析上年預算執行情況-預測未來的發展趨勢，制定經營計劃-確定預算總目標及......

打造卓越供應鏈與跨部門協作 廣州：2025年09月26日

涉及供應鏈的多部門參與可以更加有效幫助企業解決供應鏈系統中的跨部門協作問題，本課程結合500強日、美企業先進管理操作模式及姜宏鋒老師為多家企業輔導的實務案例，幫助企業建立系統實用解決的供應鏈系統。邀請對象：企業高管、供應鏈團隊、為求更好的效果，建議邀請銷售與研發部門相關管理人員參加課程提綱：一、Why: 為什么供應鏈管......