上海組織職位管理培訓公開課

調崗、調薪、搬遷、并購中的風險管控及勞動合同變更實務操作 上海：2025年07月18日

根據企業的發展與員工的個人表現，搬遷、并購、調崗、降低薪水等企業管理行為在現實生活中十分常見。這當中，企業的經營管理權往往極易與員工的個人意愿與合法權益發生碰撞，引發員工不滿。因此而產生的勞動合同變更問題也成為了引發勞動爭議的重災區。從山東5000工人罷工抵制印度阿波羅輪胎公司收購固鉑輪胎公司，到優衣庫代工廠工人因搬遷......

HR團隊變革：超越三支柱打造業務抓手 上海：2025年07月18日

一、重新定義HR角色1、尤里奇四角色模型的設想與現狀2、四角色模型的迭代與挑戰案例：七輪HR勝任力調研告訴我們什么？3、新時代的四角色模型案例1：海爾的后臺職能建設案例2：華為的后臺職能建設4、組織向HR要什么？互動練習：你們的職能部門定位在哪里？二、重構HR三支柱1、三支柱為何空有其表？案例：財務三支柱的演化歷程互動......

勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 上海：2025年07月18日

認證費用：高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發與所參加培訓課程專業領域相同之......

激活組織的積分制實操班 上海：2025年07月18日

很多行業，現在最大的難題就是：人員流動率很高。員工干得不開心，很容易就想，要不自己跳槽一下。那么問題就來了，怎么設計出一套好的激勵方案，讓人才愿意留在自己的企業呢？你的第一個反應可能是：高薪留人吧。給高薪說來簡單，但你要考慮到，給了很高的薪水，企業的人力成本就會上升，而且，高薪也未必能留得住人。歸根結底，還是得有一套好......

人力資源管理實戰研修班—有效實戰的人力資源規劃 廣州：2025年09月13日

企業的競爭，最終都可歸結為人的競爭；企業的管理，最終都可歸結為人的管理。無論中外，所有優秀的企業家和管理者必將人力資源視為企業管理中的最關鍵的內容：被譽為“日本經營之神”的松下幸之助把“先生產人才，再生產產品”定為松下電器的核心經營策略。微軟創始人比爾•蓋茨多次......

高效人士的心態管理 上海：2025年09月12日

第一模塊：職場幸福在哪里？√ 競爭的時代影響著職場幸福√ 職場人不幸福的原因√ 幸福職場象限√ 幸福職場修煉金字塔– 幸福金字塔四大層次• 身人（水平）• 剩人（品德）• 勝人（品質）• 圣人（品牌）– 幸福......