濟南溝通技巧培訓公開課

公眾演說與魅力表達 濟南：2025年07月26日

企業中高層管理人員課程大綱一、學習《公眾演說與魅力表達》的目的1、倍增的概念：外交的手段、影響力的提升2、案例：演說在企業中如何落地和產生效益二、演講的臺風塑造1、演說的“唱、念、坐、打”2、臺風塑造、氣場塑造、吸引力塑造3、實操：現場訓練臺風三、基本功修煉1、個人魅力的五個一2、演講的一顆心3......

上下同欲360度管理溝通無障礙 濟南：2025年08月23日

企業全體人員課程大綱：一向上司請示匯報的程序與要點：1、仔細聆聽上司的工作安排2、與上司探討目標的可行性3、擬訂詳細的工作計劃4、在工作中隨時向上司匯報5、在工作完如何匯報工作二平級之間溝通與合作的原則：1、彼此信任互相鼓勵，像運動員一樣2、互相尊重，遇事要有協作精神3、為他人的事情保密，誠心以待4、發現問題要及時、誠......

高效溝通管理 濟南：2025年08月23日

第一章 高效溝通的基礎一、溝通的本質1、重新認識溝通2、溝通不在于你說了多少，而在于對方理解和接收了多少3、什么是有效的溝通【工具】溝通的模型二、知彼知己的交流1、獲取真實意見的技巧2、用心聆聽的兩個層次【工具】發言權杖【現場演練】同理心溝通三、清晰無誤的表達技巧1、工作溝通的四種方式：指令、說服、征詢、探討2、說服的......

《結構化溝通》 濟南：2025年09月13日

組織收益1.結果導向賦能員工，解決績效問題；2.根據組織需求對話，創造良好氛圍；3.提升組織工作效能，個體組織雙贏；個人收益1.一個邏輯下的：一個核心、三個招式，七個工具；2.提升個人領導力，成為高價值的管理者；3.應用于生活能增進親密關系和親子關系質量，促進家庭和諧。課程對象新晉升管理者；需要帶領下屬激發潛能、從優秀......

張口就能講重點——高效工作匯報 濟南：2025年09月19日

講師講授+角色扮演+討論交流+案例分析+現場演練【課程對象】企業中基層管理者、儲備干部、普通員工【課程大綱】第一章 為啥匯報那么重要？一、為什么明明很努力，在上司眼中卻毫不出眾？不是所有的努力都會被看到二、我們為啥不愿匯報？1、對權威的敬畏2、含蓄內斂3、領導挑剔4、同時眼光5、沒有必要案例分析：為什么受傷的總是我？三......

有效溝通技巧實戰訓練 天津：2025年08月26日

溝通看起來很簡單，但能否按正確地方式溝通，讓員工心悅誠服非常關鍵。概括起來說，溝通中的35%是來自語言溝通，而65％是依靠非語言溝通。記得有人說過，溝通的關鍵不是溝通的內容而是如何用對方可以接受的方式來溝通。培訓受眾:企業高層經理人、企業人力資源管理工作人員、中層管理者、基層主管。課程收益:*運用有效的溝通正確的傳遞信......

高效溝通技巧培訓課程 天津：2025年09月26日

一、溝通概述1、 什么是溝通、溝通目的、溝通的本質、2、 溝通的重要意義3、 溝通的作用4、 溝通的類別二、溝通的原理及策略1、 溝通的原理圖2、 溝通的三要素清晰的目標預期的結果信息傳遞3、 高效溝通的原則信息是否真實，情感是否真誠，思想是否深刻。4、 高效溝通的六個關鍵步驟事前準備確認需求闡述觀點處理異議達成協議共......

高效溝通技巧實戰訓練 天津：2025年09月26日

溝通，是企業管理中解決一切矛盾和糾紛的重要途徑，善于協調和溝通影響是現代成功人士的重要標志之一。因此，溝通已經變成現代人必備的技能。接受上級任務、給下屬布置任務、與同級部門交流、組織會議……溝通無處不在！沒有溝通，就沒有成功的企業。企業內部良好的溝通文化可以使所有員工真實地感受到溝通的快樂和......

溝通技巧培訓內訓課程

商務演講與呈現技巧（晉紀書） 主講：晉老師

當今社會，無論是身處競爭激烈的商戰，還是面對企業內部的員工，企業中高層管理者都需要進行公開演講表達場合越來越多。但這方面的能力已經成為管理者樹立個人魅力，提升個影響力的重要武器。但現實是眾多管理者心有余而力不足，困惑于不知道如何在短時間內有效提升：如何才能在各種會議上泰然自若、侃侃而談、展現領袖風采？如何才能在各種社交......

管理者結構化思維與工作匯報訓練 主講：任老師

您是否在日常工作和生活中常常會有這樣的遭遇和困惑？思考問題時沒有重點，邏輯混亂，越想越亂，腦子里一團亂麻？撰寫報告時無從下筆，一片茫然，東拼西湊，草草應付？同一件事情，有的人3句話就能說清楚，而你半小時也講不明白？匯報工作時，講不到重點，講了10分鐘，領導還不知道你要講什么？說不到點子上，說的不是領導想聽的，匯報結束沒......

通用演講力——公眾演講與高效表達 主講：張老師

為什么要學演講？因為職場當中時時需要演講，處處需要演講。演講無處不在。想干好工作，我們每個人、每一天都需要“用嘴開道”：會議發言、匯報工作、述職報告、自我推介、主持會議、凝聚人心、宣傳動員、商務談判、激勵員工、化解矛盾、推進績效、改革創新、祝酒宴請、問題解釋、介紹產品、說明情況、競聘上崗、招聘人......

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