熱門搜索關鍵字
濟南人力資源培訓 北京人力資源規劃培訓 上海招聘技巧培訓 廣州員工培訓 深圳績效管理培訓 蘇州薪酬管理培訓 天津勞動關系管理培訓 石家莊企業文化培訓 青島職業生涯規劃培訓 鄭州人事管理培訓 素質模型培訓 薪酬體系培訓 薪酬福利培訓 招聘面試培訓 薪酬制度培訓 職業規劃培訓 績效評估培訓 員工管理培訓 薪酬設計培訓 平衡計分卡培訓 企業培訓師培訓 kpi績效考核培訓 人力資源管理培訓 年度培訓計劃培訓 績效考核制度培訓 企業文化建設培訓 人力資源經理培訓 員工關系管理培訓濟南人事管理培訓公開課
非人力資源經理的人力資源管理（2天） 北京：2025年09月22日
非人力資源管理部門各層級管理人員，項目負責人課程大綱：1.為什么要學習人力資源管理技能？•企業發展戰略與人力資源管理•部門經理需要具備的人力資源管理技能•創建良好的工作環境•團隊績效的SWOT分析2. 什么是人力資源規劃•企業戰略與人力資源規劃•怎么制定員工編......
崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 北京：2025年09月23日
1、組織設計的基本原理，有效組織設計的5種模式；2、部門和崗位職責在企業管理中的意義和作用；3、實戰案例揭示職責的重要性，領會部門和崗位職責作為公司管理的作用；4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責的概念、部門職責的編寫方法和技巧。課程大綱：一、從企業管理到人力資源管理的轉變有什么價值？一）管理的基本矛盾及定義（小組研......
HRBP的工作方法和實踐【特價】 北京：2025年09月24日
第一天 9：00-16：30建立“由外而內”的 HR 新視角第一講 關注組織戰略與業務實際，開啟由外而內的“外”部之旅 （HRBP 基礎地圖©：Q1-Q5）1 HR 三維度自我評估：業務深入程度，專業技能和實操技巧2 一切從業務出發，深入業務需求：? 通過組織核......
以人為本——非HR經理的HR管理 北京：2025年09月24日
企業中高層管理者，部門經理、新任經理等管理人員內容大綱第一章 知識篇：什么是HR和人力資源管理一 、如何理解人力資源1.什么是人力資本，包括1)員工個人的知識、技能和能力2)員工個人的態度、動機、價值觀2.什么是人力資源，包括人力資本以及組織資源1)人力資本2)組織資源，包括三個部分a)企業文化和團隊文化，以及由文化引......
業務型HRBP實戰 北京：2025年09月25日
第一部分：立足業務-懂業務&懂業務伙伴第一章：HRBP如何懂業務一、此章節解決的核心痛點：聽不懂業務在講什么不知道如何理解業務不知道所支持的業務，最大的痛點是什么不知道如何學習業務無法參與業務，不知道如何切入二、課程章節內容：1.掌握業務運營的底層邏輯，看清方向2.掌握不同業務所服務客戶的心智模式3.掌握不同發......
出色的人力資源專員 北京：2025年09月25日
人力資源專員，是人力資源部門的基礎崗位，擔任這個崗位的員工往往是接觸人力資源管理領域的新人。而人力資源職能本身是圍繞人力資源管理的六大模塊開展工作的，即以人力資源規劃為核心，全面開展招聘、培訓、薪酬、績效四大板塊，最終建立以勞動關系為保障的人力資源管理理念及模式。面對這樣的工作要求，新人需要獲得完整、系統的知識和工具，......
華為人力資源管理與干部建設管理 北京：2025年09月26日
在很多企業高管甚至人力資源工作者眼里，人力資源管理就是對人才的選育用留和人事服務。事實上人力資源管理的核心價值，在于聚焦公司發展的動力和能力，調節內部關系，激發生產力，實現人力資本不斷增值。什么是華為人力資源管理的核心要素？華為的人力資源管理，核心在于打造“四個力”：以企業價值觀為核心的企業文化......
職業經理人的人力資源管理 北京：2025年09月26日
“管理”到底是什么？管理大師們給出了五花八門紛繁復雜的解釋。但歸根結底，管理其實就是兩件事：管事和管人。用科學術語講，就是業務管理和人力資源管理。而管事最終還是要通過管人來實現。那到底如何“管人”呢？如何通過人力資源管理來實現業務績效的提升？如何通過人力資源管理提升員工的......
人事管理培訓內訓課程
大數據與人力資源管理 主講：崔老師
一、大數據與它的特點1.1 大數據的定義1.2大數據是怎么出現的案例介紹：谷歌與臉譜/1.3大數據與云計算的關系案例介紹：沃爾瑪公司的衛星信息系統是如何進行商品管理的？案例介紹：國家發改委的“榨菜指數”、“方便面指數”。1.4大數據重視事物的關聯性案例介紹：北京大學發生留......
互聯網思維與HR管理創新 主講：崔老師
幫助企業各級HR管理者了解互聯網思維對人力資源管理理念和管理模式產生的重大影響和如何迎合互聯網時代的發展，以互聯網思維模式改善和提高HR的專業化素質和客戶服務水平（指內部客戶）。培訓方式：包括針對性講解，個案分析，方法指導，參與式研討，課堂分組討論、思考題和測驗、現場咨詢。課程大綱：第一單元、互聯網思維產生的時代背景1......
【人才激勵】突破人才激勵的困局 主講：劉老師
打破傳統的認知誤區掌握全面激勵的六維模型掌握激勵模型落地的四大工具【課程亮點】資深咨詢顧問組成講師團隊歷時一年精心打磨培訓課程內含先進管理理念、實用工具方法與標桿管理實踐打破管理者傳統的認知誤區通過系統教學，讓從宏觀上看清方向，從細微處抓好落實理論+工具+案例一體式教學邊學邊練，講師一對一指導咨詢顧問結合項目咨詢經驗切......
